🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаHR - менеджер
Табачный Синдикат
•
Пятигорск
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 08 Sep 2026
От 60 000 ₽
В связи с развитием компании приглашаем в команду HR - менеджера, который сможет обеспечить эффективный подбор, адаптацию и удержание сотрудников, а также участвовать в развитии HR-процессов компании.
Кто мы:
Сеть магазинов «Табачный Синдикат» — одна из крупнейших специализированных розничных сетей региона. Мы продолжаем развивать компанию, расширять команду и совершенствовать внутренние процессы управления персоналом.
Наши условия:
- Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оклад + бонусы за выполнение KPI.
- Комфортный график: Пятидневка (5/2) с 9:00 до 18:00, позволяющая планировать личное время.
- Удобный офис: Современное пространство в самом центре Пятигорска (ул. Бунимовича, 7) — хорошая транспортная доступность и развитая инфраструктура рядом.
- Оснащение: Всё необходимое для работы уже готово: профессиональный софт, корпоративная связь, расширенные доступы к ведущим базам резюме.
- Рост: Мы вкладываемся в команду — оплачиваем профильные курсы и тренинги.
- Участие в масштабных проектах: Вы не просто "закрываете вакансии", а участвуете в построении HR-бренда компании и оптимизации процессов подбора.
Нам нужен специалист, который сочетает в себе:
Личные качества:
- Внимательность, усидчивость и способность работать с большим объёмом информации.
- Грамотная устная и письменная речь, аналитический склад ума.
- Коммуникабельность — легко находит общий язык с кандидатами и поддерживает рабочий климат в команде.
Профессиональные навыки:
- Опыт проведения интервью и оценки кандидатов.
- Уверенное владение платформой HH.ru и другими ресурсами поиска персонала.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства (оформление приёмов/увольнений, ведение личных дел).
- Навык построения или оптимизации HR-процессов.
Что нужно будет делать:
- Организовывать и вести полный цикл найма: от планирования и размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов.
- Организовывать и контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
- Формировать кадровый резерв компании.
- Анализировать причины текучести персонала и разрабатывать мероприятия по ее снижению.
- Проводить Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками.
- Проводить мониторинг заработных плат.
- Участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Организовывать работу с отзывами сотрудников на профильных площадках.
- Вести кадровую документацию и взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам персонала.
Если вы полны энтузиазма, готовы к новым вызовам и обладаете необходимым опытом, присоединяйтесь к нашей команде! Откликайтесь! Мы будем рады вас видеть!
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие