Менеджер по персоналу

HR-менеджер / Менеджер по подбору и работе с персоналом

О компании:

Мы — ведущий дистрибьютор напитков в Нижнем Новгороде. Наша компания активно растет, расширяет торговые направления и логистическую сеть. Мы ценим динамику, драйв и профессионализм, поэтому ищем в команду HR-менеджера, который станет надежным партнером для руководства и поддержит наших сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Если вы умеете находить лучших людей на рынке и создавать комфортную атмосферу внутри коллектива — мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

1. Подбор и найм персонала:

• Полный цикл подбора кандидатов на разные категории вакансий (торговые представители, офисный персонал, сотрудники складской и транспортной логистики);

• Составление и размещение вакансий на профильных площадках, активный поиск и проведение первичных собеседований;

• Координация финальных интервью с руководителями отделов и сопровождение кандидата до выхода на работу.

2. Адаптация и сопровождение сотрудников:

• Выстраивание и проведение понятной системы введения в должность (онбординг) для новичков;

• Поддержка сотрудников на протяжении испытательного срока (проведение 1-on-1 встреч, сбор обратной связи);

• Контроль прохождения испытательного срока и адаптация рабочих процессов под нужды команды.

3. Корпоративная культура и удерживание персонала:

• Участие в поддержании здорового микроклимата в коллективе, своевременное выявление и профилактика выгорания/конфликтов;

• Организация внутренних корпоративных мероприятий, развивающих встреч и поздравлений сотрудников;

• Участие в разработке и внедрении систем мотивации, оценки и обучения персонала.

Что для нас важно (Требования):

• Опыт работы на позиции HR-генералиста, HR-менеджера или специалиста по подбору персонала (опыт в сфере дистрибуции, FMCG или ритейла будет большим плюсом);

• Успешный опыт закрытия как линейных вакансий, так и точечных/управленческих позиций;

• Понимание современных методов оценки кандидатов и инструментов удержания персонала;

• Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, умение находить подход к разным людям;

• Самостоятельность, инициативность и способность работать в режиме многозадачности и активного роста компании.

Что мы предлагаем (Условия):

• Стабильность и масштабы: Работа в крупной, финансово устойчивой и динамично развивающейся компании;

• Достойный уровень дохода: Фиксированный оклад + бонусы за закрытие вакансий и выполнение KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00), комфортный офис в Нижнем Новгороде;

• Пространство для идей: Возможность внедрять собственные HR-инициативы, строить процессы «с нуля» и видеть реальный результат своей работы;

• Лояльное руководство и дружный коллектив, готовый поддержать на всех этапах.

Откликнуться на вакансию:

Если вы готовы расти и развиваться вместе с нами — отправляйте свое резюме! В сопроводительном письме напишите пару слов о вашем самом интересном кейсе в подборе или работе с командой.