Советник отдела развития кадрового потенциала в ТЭК

Вакансия открыта в отделе развития кадрового потенциала в ТЭК Административного департамента

Обязанности:

• анализ кадровой ситуации и рынка труда в ТЭК: занятость, заработная плата, кадровая обеспеченность и потребность в специалистах, основные тенденции и риски с использованием данных Росстата, ЕМИСС, ведомственных систем и информации организаций ТЭК.
• сбор, верификация и анализ отраслевых данных, в том числе показателей реализации Энергетической стратегии Российской Федерации на период до 2050 года.
• подготовка информационно-аналитических, справочных и презентационных материалов по кадровым и социально-трудовым вопросам, в том числе для руководства.
• анализ нормативных правовых актов по вопросам труда и занятости, подготовка предложений по совершенствованию законодательства и проектов соответствующих изменений.
• рассмотрение обращений граждан и организаций по социально-трудовым вопросам, подготовка официальных ответов.

Требования:

• опыт работы с данными Росстата, ЕМИСС и другими официальными источниками статистической информации.
• знание экономики труда, вопросов занятости, оплаты труда и кадрового обеспечения отраслей экономики.
• навыки анализа кадровой ситуации, выявления кадровых дефицитов и оценки текущей и перспективной потребности в трудовых ресурсах.
• умение работать с большими массивами данных, проводить их верификацию, сопоставление и содержательный анализ.
• навыки подготовки аналитических записок, справок, докладов и материалов для руководства; способность формулировать выводы и предложения на основе данных.
• знание основ трудового законодательства и навыки анализа нормативных правовых актов.
• высшее образование: экономика, государственное управление, социология, статистика или смежные направления.
• уверенное владение Excel, Word и PowerPoint; навыки визуализации и представления аналитических данных.

Преимуществом будет опыт анализа рынка труда и кадровой потребности в ТЭК или других отраслях экономики, а также опыт работы в органах государственной власти, аналитических центрах или крупных компаниях.

• Государственная гражданская служба;
• Стабильная заработная плата;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 дней;
• Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении отпуска;
• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Проспект мира;
• Дополнительное образование по направлению деятельности;
• Возможность режима гибкого рабочего времени и удаленной работы;
• Ежегодное прохождение диспансеризации;
• Ненормированный рабочий день.