Техник отдела ПТО

ООО «СтройМонтажПроект» - это компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию решений в области проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию линейных объектов и объектов инженерной инфраструктуры. Сферы строительства:

• наружные сети водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения;
• объекты инженерной инфраструктуры: насосные станции, котельные, станции обезжелезивания, очистные сооружения.

1. Планирование потребности в материалах.

* Анализ проектной и сметной документаци для расчета точных объемов необходимыхз материалов.

* Формирование обоснованных заявок на закупку ТМЦ с учетом графика работ и остатков на складе.

* Расчет норм расхода материалов и составление соответствующих спецификаций.

2. Взаимодействие со снабжением и подрядчиками.

* Согласование заявок на материалы с отделом снабжения и начальниками участков строительных объектов.

* Контроль исполнения договоров поставки, включая контроль сроков и качества поставок.

3. Контроль поставок и выполнение входного контроля.

* Проверка соответствия поставленных материалов проектной документации: проверка сертификатов, паспортов качества, деклараций.

* Организация входного контроля материалов (проверка качества, комплектности, соответствия техническим требованиям).

* Фиксация расхождений и несоответсивий в актах приемки.

4. Ведение первичной документации (УПД, ТТН, акты).

• Высшее строительное или техническое образование.
• Внимательность и ответственность, опыт со строительной документацией.
• Умение работать с документацией.
• Коммуникабельность для взаимодействия с подрядчиками и снабжением.
• Организаторские навыки, стрессуствойчивость, гибкость, активность.

Работа с нами это:

1. Стабильность и социальные гарантии:

* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

* Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

* Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

* Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом.

2. Обучение и развитие:

* Повышение квалификации, семинары, вебинары.

3. Корпоративные ценности:

* Профессионализм и творчество;

* Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

* Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

4. Интересная жизнь:

* Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;

* Конкурсы для сотрудников и их детей;

* Новогодние подарки для детей сотрудников.

5. Команда единомышленников:

* Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

* Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

* Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.