Маркетолог

Мы Nura Group - холдинговая структура, имеющая в своем активе несколько производственных площадок, более 500 профессиональных специалистов, мы являемся производителями и поставщиками высокотехнологичных электротехнических оборудований, сотрудничаем с известными международными партнерами, а также осуществляем масштабные строительства энергообъектов.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint, Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и т.д.

Обязанности:

– Исследование рынка: Анализ энергорынков, мониторинг тарифов, прогнозирование спроса на электроэнергию и сопутствующие услуги;

– Продвижение услуг: Разработка стратегий для сбытовых подразделений, продвижение энергоаудита, ремонта оборудования и новых сервисов;

– Работа с клиентами (B2B/B2G): Сегментация потребителей (промышленные предприятия, население), ведение коммуникационных и PR-кампаний;

– Конкурентный анализ: Оценка предложений других энергосбытовых и генерирующих компаний;

– Маркетинговая отчетность: Подготовка аналитических записок и планов по развитию новых направлений бизнеса.

– Образование: Высшее (маркетинг, экономика или техническое/энергетическое в сочетании с экономическим);

– Знание специфики: Понимание принципов работы энергорынков, сбытовой деятельности и нормативной базы;

– ​​​​​​​Навыки аналитики: Умение работать с большими объемами данных, цифрами и рыночной статистикой;

– Опыт: Опыт работы в B2B-сегменте, сфере ЖКХ, промышленности или ТЭК от 1–3 лет;

– Гибкость и софт-скиллы: Навыки планирования, внимание к деталям и умение адаптироваться к изменениям тарифов и госрегулирования.

Мы предлагаем:

– Официальное трудоустройство согласно ТК Рес.Узбекистан;

– Конкурентоспособную и своевременную заработную плату;

– Обед за счёт компании;

– Современный и комфортный офис;

– Дружный и профессиональный коллектив;

– Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом;

– Возможность корпоративного обучения после одного года работы;

– Корпоративное такси для рабочих поездок;

– В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.​​​​​​​