Менеджер по персоналу (HRG)

• Выстраивание организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации.
• Разработка мотивационных моделей для различных категорий персонала (проектный, административный).
• Актуализация ЛНА по управлению персоналом.
• Ведение КДП (штат – до 100 чел.).
• Подбор персонала, создание кадрового резерва (проектный персонал), адаптация новых работников.
• Формирование/актуализация HR-бюджета. Контроль расходов на персонал.
• Сбор и анализ HR-метрик (рекрутинговых, адаптационных, результативности, вовлеченности/лояльности, финансовых).
• Консультирование по вопросам управления персоналом.
• Разрешение конфликтов внутри коллектива.

Требования:

• Высшее профильное образование, либо высшее (непрофильное) образование и дополнительное образование в области управления персоналом.
• Требуемый опыт работы — не менее 5-ти лет в сфере управления персоналом с релевантным функционалом.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С ЗУП 8.3.

• Оформление и компенсационный пакет согласно ТК РФ
• Белая заработная плата.
• Перспективы профессионального развития;
• Работа в офисе рядом с м. Ленинский проспект (10 мин пешком);
• График работы с 9/10 до 18/19, офис.