Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ.
• Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков.
• Работа с отчётностью. Формирование отчётных данных для передачи в государственные органы (например, в СФР, Росстат).
• Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Контроль документооборота по охране труда.
• Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов.
• Обеспечение конфиденциальности. Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при работе с кадровой документацией.
• Взаимодействие с сотрудниками, разъяснение по оплатам, ЛНА и прочее.
• Ведение воинского учета (актуализация данных).
• Участие в расчете ЗП сотрудников.
• Участие в разработке и совершенствовании форм, бланков, документов, ЛНА, инструкций, информационных писем для сотрудников и других документов.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт ведения полного цикла КДП от 3х лет на штат от 50 человек до 200 человек.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, желательно знание УТ.
• Знание Excel и опыт работы с цифрами приветствуется.
• Отличное знание Трудового законодательства РФ.
• Умение самостоятельно мониторить изменения в законодательстве, искать ответы на поставленные вопросы и предлагать варианты решений.
• «Общение на ты» с ПК, современными гаджетами и оборудованием, знание методов оптимизации рутинных операций с помощью различных полезных для кадрового дела решений.
• Желателен опыт работы с КЭДО.
• Развитые коммуникативные навыки, пунктуальность, высокий уровень внимательности.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. «Выборгская».
• Оборудованная кухня, чай, кофе.
• Корпоративные мероприятия.
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
• Скидки на продукцию компании.