Руководитель проектов

• Полное управление портфелем клиентских проектов: от запуска до завершения;
• Анализ результатов проектов, подготовка отчётности, поиск возможностей повышения эффективности и развития сотрудничества.
• Проведение аудита текущих проектов на площадках клиентов;
• Организация инфраструктуры проекта: оборудование, обучение, ввод персонала, взаимодействие с подрядчиками и внутренними службами;
• Планирование и расчёт бюджетов доходов и расходов по проектам, контроль и оптимизация затрат;
• Контроль финансовых показателей: выручка, маржинальность, дебиторская задолженность;
• Ежемесячные взаиморасчёты, контроль ДЗ/ПДЗ;
• Расчёт и согласование бюджета для потенциальных проектов (совместно с коммерческим департаментом);
• Координация работы проектной команды (рекрутеры, координаторы, менеджеры объектов, смежные подразделения), постановка задач и контроль выполнения;
• Организация подбора и вывода персонала на проекты, обеспечение необходимой численности;
• Учёт отработанного времени сотрудников, согласование с заказчиками;
• Ведение полного документооборота и отчётности;
• Работа в информационных системах: Битрикс, ERP;
• Взаимодействие со смежными департаментами (подбор, финансы, юристы, сопровождение, коммерция).

• Опыт на руководящей позиции в сфере аутсорсинга персонала от 2 лет;
• Опыт самостоятельного ведения проектов и работы с клиентами от 3 лет;
• Опыт управления персоналом (в т.ч. удалёнными сотрудниками);
• Навыки ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь;
• Способность работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности;
• Уверенное владение ПК: MS Office, Битрикс, ERP;
• Готовность к командировкам.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт до 17:00);
• Конкурентная заработная плата + ежемесячный бонус по результатам работы (уровень дохода обсуждается на собеседовании);
• Желаемый доход просим указать в сопроводительном письме;
• Дружный коллектив, масштабные проекты, широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

Мы ценим:

• Проактивность и нацеленность на результат;
• Системное мышление и организаторские способности;
• Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;
• Желание развиваться и реализовывать потенциал.

Как откликнуться?

Отправляйте отклик. В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода и кратко опишите ключевые достижения в проектной деятельности.