Руководитель отдела продаж

Мы - компания «ДВ‑Эксперт» - занимаемся продажей лабораторного оборудования ведущих производителей уже более 15 лет.

Мы растущая компания со средним темпом роста 40–60% в год. Ассортимент поставляемой продукции охватывает более 70 направлений.

Наша компания нацелена на захват солидной доли рынка, и мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет выстроить систему управления, масштабировать результаты команды и обеспечить выполнение амбициозных планов продаж.

В свою очередь гарантируем стабильность, высокий доход и развитие!

Почему стоит присоединиться?

✔ Конкурентный доход (оклад + бонус) - финальный уровень обсуждаем с успешным кандидатом, исходя из его опыта и результатов. Мы готовы предложить достойное вознаграждение, которое растёт вместе с вашими успехами.

✔ Официальное трудоустройство, полный соцпакет.

✔ Обучение и ввод в должность, поддержка на всех этапах.

✔ Удобный, комфортный офис: 3-5 минут от метро Южная, возможность гибридного формата работы – обсуждаем индивидуально.

✔ Лояльное руководство, которое говорит на одном языке с командой и всегда открыто к диалогу.

✔ Молодой, дружный и амбициозный коллектив.

✔ Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Что предстоит делать?

✔ Разработать стратегию и план развития нового направления.

✔ Провести сегментацию тёплой базы: активные, спящие, потерянные клиенты.

✔ Организовать реактивацию клиентов: звонки, письма, встречи, коммерческие предложения

✔ Лично вести ключевых клиентов и участвовать в тендерах 44-ФЗ/223-ФЗ.

✔ Набрать, адаптировать и обучить команду менеджеров по продажам.

✔ Поставить KPI, мотивацию и контроль работы менеджеров.

✔ Построить и оптимизировать воронку продаж в AmoCRM.

✔ Контролировать ведение базы, документооборот в 1С и ЭДО.

✔ Анализировать метрики отдела и готовить отчётность для руководства.

Что для нас важно

✔ Опыт продаж в B2B/B2G от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции.

✔ Опыт запуска нового направления, продукта, региона или реактивации клиентской базы.

✔ Опыт найма и управления командой от 3 человек; готовность собирать команду с нуля.

✔ Опыт работы со сложными техническими продуктами: оборудование, приборы, медтехника, промышленность — будет преимуществом.

✔ Опыт взаимодействия с сервисным или техническим отделом — желателен.

✔ Уверенное владение CRM, 1С, ЭДО, MS Office, Google Sheets.

✔ Навыки построения системы мотивации и KPI для менеджеров.

✔ Системное мышление, ответственность, ориентация на результат.

Мы ценим инициативу, системность и умение брать ответственность. Если вам небезразличен результат, и вы готовы расти вместе с нами — мы ждём ваше резюме