Руководитель регионального управления труда и занятости населения

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет «Социология», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Профессиональные умения и навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания (направления государственной политики в сфере труда и занятости населения, безработицы и миграции, охраны труда; принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений; анализ текущей ситуации на рынке труда в регионе, прогноз тенденции и потребности в рабочей силе, внедрение и разработка программ поддержки и адаптации на рынке труда, оценка экономической эффективности мер по содействию занятости).

Функциональные обязанности:

• обеспечение трудоустройства и организация профессионального обучения безработных граждан, участников специальной военной операции и членов их семей;
• развитие сферы труда и занятости в Забайкальском крае;
• обеспечение устойчивого функционирование объектов, учреждений и организаций сферы занятости всех форм собственности;
• реализация государственной политики в сфере труда и занятости в крае;
• реализация государственной политики в области трудовых отношений, содействия занятости населения;
• координация деятельности подведомственных учреждений;
• руководство комиссией по содействию инвалидам в трудоустройстве в Забайкальском крае.

Мы предлагаем:

• Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за наём жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
• Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
• Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.