Менеджер B2B-продаж (ПО для автоматизации колл-центров / отделов продаж)

Привет!

Мы — компания CRMCalls (crmcalls.ru). Мы предоставляем комплекс решений для автоматизации обзвона, которые помогает колл-центрам и отделам продаж работать эффективнее: автоматическая система дозвона, умная маршрутизация вызовов, повышаем дозвон и сокращаем расходы

Ключевой продукт — система для исходящего обзвона, которая:

Автоматизирует рутину операторов: предиктивный набор, умная маршрутизация, карусель с динамической заменой номеров.

Повышает дозвон до +30% и увеличивает количество успешных соединений.

Даёт прозрачную аналитику по каждой кампании в реальном времени.

Интегрируется с AmoCRM, Битрикс24 и другими системами через API.

Включен в реестр отечественного ПО, что гарантирует соответствие 152-ФЗ.

Кого мы ищем:

Активного продажника с опытом в телекоме или B2B-продажах IT-решений, который уже продавал ПО для колл-центров, решения для автоматизации обзвона или телефонию, и имеет наработанную базу B2B-клиентов (ритейл, e-commerce, банки, строительство, услуги и др.).

Важно: рассматриваем кандидатов только с опытом продаж решений для автоматизации обзвонов / телефонии / ПО для колл-центров.
Без опыта в этом сегменте — не рассматриваем.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов на ПО для автоматизации обзвона;

Выход на ЛПР (руководители отделов продаж, клиентского сервиса, владельцы бизнеса);

Работа с собственной базой контактов и её расширение;

Проведение переговоров, презентация возможностей системы, расчёт экономической эффективности под задачу клиента, закрытие сделок;

Развитие клиента: переход на комплексное использование (робот + SMS + интеграция);

Формирование и ведение воронки продаж;

Выполнение плана по выручке и количеству новых клиентов.

Требования:

Опыт активных B2B-продаж решений для автоматизации обзвонов, телефонии или ПО для колл-центров от 2 лет;

Знание рынка решений для обзвонов и ключевых игроков;

Наличие собственной базы клиентов, заинтересованных в автоматизации обзвонов и повышении эффективности колл-центров;

Опыт работы с крупным и средним бизнесом (ритейл, маркетплейсы, банки, строительство, услуги);

Умение выходить на ЛПР и работать с возражениями;

Понимание ценообразования (лицензии, минуты, номера) и экономики таких решений;

Навык расчета KPI и прогнозирования.

Условия:

Офис в Москва-Сити;

Оформление по ТК РФ;

Доход: фикс + % от оборота (бонус за объем продаж);

На первые 3 месяца — повышенный поддерживающий оклад на входе;

Потолок дохода не ограничен, ориентир — от 300 000 ₽ при плановых объемах;

Работа с прямыми клиентами и партнерскими интеграциями;

Техническая поддержка и помощь в подключении клиентов;

Карьерный рост: выход на позицию РОПа по направлению автоматизации колл-центров.

Ключевое:

Вы приходите со своей базой и знаете, кому нужна автоматизация обзвонов и повышение эффективности колл-центра. Мы даём надёжное ПО, гибкие настройки, интеграции и доказанные результаты (в одном из кейсов — рост дозвона с 50 до 60% и экономия 37% бюджета). Всё остальное — ваша экспертиза и контакты.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, с какими проектами работали, каких клиентов привлекали на решения для автоматизации обзвонов, и кто был вашими ключевыми партнёрами.

Откликайтесь, если вы уже продавали решения для колл-центров и знаете, где взять объём!