Региональный менеджер по персоналу

Обеспечивать своевременную комплектацию подразделений по закрепленным округам;

Участвовать в формировании и запуске эффективных методов и инструментов подбора персонала;

Обеспечивать качественную интеграцию новых сотрудников;

Участвовать в запуске новой системы учета нормативной численности и системы мотивации для персонала;

Участвовать в разработке и внедрении систем наставничества;

Формировать актуальные бенефиты для кандидатов и персонала;

Участвовать в организации системы временного персонала;

Проводить оптимизацию численности персонала;

Участвовать в проекте по автоматизации учета рабочего времени сотрудников;

Участвовать в проекте автоматизации подбора Skillaz;

Контролировать работу менеджеров по персоналу округа и заполнение вакансий.