Массовые отклики Мои резюме Поиск вакансий Контакты Войти
🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж

Эффектэнергомонтаж
Нижний Новгород
На месте работодателя, Разъездной Опубликовано: 13 Sep 2026
50 000 — 200 000 ₽
Обязанности:

  • Ключевые задачи, решаемые сотрудником, в должности Руководитель Отдела Продаж:

  • Задачи планирования – стратегическое и оперативное планирование коммерческой деятельности (стратегическое, среднесрочное: горизонт-1 год; оперативное: горизонт- 1 месяц).
  • Задача №1: Разработка стратегии коммерческой деятельности Компании и формирование среднесрочного Плана продаж.
  • Задача №2: Оперативное планирование деятельности отдела продаж на предстоящий месяц.
  • Регулярные задачи – решаемые постоянно, системно в соответствии с оперативными планами продаж на учетный период- 1месяц.
  • Задача №3: Управление маркетинговыми коммуникациями для продвижения продукции и услуг на рынке.
  • Задача №4: «Активные» продажи продукции и профильных услуг в соответствии с оперативным планом отдела продаж на предстоящий месяц.
  • Задача №5: Работа с клиентским портфелем — поддержание и развитие отношений с ключевыми Клиентами, участие в стратегически важных переговорах, оценка рисков.
  • Задача №6: Обеспечение выполнения договорных условий в полном объеме по заключенным Договорам поставки продукции и оказания услуг (в т.ч. профильных электротехнических монтажных работ по новым и действующим Заказам).
  • Задача №7: Обеспечение Компании постоянным входящим денежным потоком, выручкой с утвержденной маржинальностью в соответствии с Планом продаж.
  • Задача №8: Регулярный управленческий и кадровый менеджмент в отделе продаж.
  • Дополнительные задачи – решаемые периодически, по особым указаниям Руководства Компании для повышения эффективности выполнения регулярных задач и задач планирования.
  • Задача № 9: Разработка аналитических и справочных материалов для Руководства.
  • Задача № 10: Выполнение отдельных распоряжений Руководства Предприятия в зоне ответственности РОП.

  • Детализация задач, решаемых Руководителем Отдела Продаж, критерии качественного их выполнения, обязательные формы отчетности приводится в КРМ (карте рабочего места) сотрудника, оформляемой одновременно с заключением договорных отношений с Работодателем.

Требования:

  • Основные цели и показатели эффективности Руководителя Отдела Продаж:

  • регулярный рост выручки и стабильное выполнение планов продаж.
  • эффективное управление отделом продаж: низкая текучесть кадров, высокая продуктивность сотрудников.
  • высокий уровень удовлетворённости и лояльности Клиентов к продукции и услугам Компании.
  • персональный вклад в стратегическое развитие Компании и улучшение технологии продаж.

  • Руководитель Отдела Продаж отвечает за:

  • стратегическое и оперативное управление продажами,
  • регулярный рост выручки от продаж профильной продукции и услуг (промышленные светодиодные светильники, проектирование систем освещения пром. объектов и выполнение электротехнических монтажных работ, услуги электротехнической лаборатории),
  • обеспечение Компании постоянным достаточным входящим потоком денежных средств,
  • удержание заданной маржинальной доходности,
  • эффективную работу отдела продаж в целом.
Условия:
  • Хороший коллектив в динамично развивающейся Компании, постоянное рабочее место в административном офисе Компании, детально прописанный функционал должности, возможность корпоративного обучения и карьерного роста, достойное материальное вознаграждение и система мотивации: должностной оклад, «бонусная часть», дополнительные выплаты компенсационного и премиального характера.

  • Опыт работы в службах/отделах продаж и маркетинга на руководящих должностях не менее 3-5 лет (предпочтительно на должностях: Коммерческий директор, зам. Ген. директора по коммерческой деятельности, Руководитель отдела/службы продаж).

    Предпочтительный профиль деятельности предприятий – электротехнические работы; производство/продажи электротехники; производство/продажи светотехнического оборудования.
  • Дополнительные требования к кандидату:

    2. Приветствуется прежний опыт работы на объектах производства и монтажа светодиодных систем освещения.

    3. Приветствуется теоретические знания и практические навыки оформления тендерной документации по контрактам в соответствии с требованиями ФЗ № 44 и 223.

    4. Приветствуется наличие практических навыков в расстановке приоритетов при выполнении поставленных задач (системность и технологичность в работе).
Перейти к вакансии
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие