Проектный бизнес-тренер (развитие руководителей и кадровый резерв)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Лидирование направления развития руководителей
• Построение системы обучения руководителей: пересборка профилей должностей, построение системы адаптации руководителей, процедура регулярной оценки, развитие действующих руководителей
• Разработка, запуск и развитие проектов: «Модель управленческих компетенций», «Кадровый резерв», «Программа преемственности» и т.д.
• Разработка процедуры оценки руководителей согласно модели управленческих компетенций. Организация и проведение оценки
• Создание управленческих тренингов «с нуля» согласно модели управленческих компетенций и адаптированных под Стандарты работы руководителей Розничного бизнеса
• Проведение управленческих тренингов
• Проведение Стратегических сессий для сотрудников и руководителей Розничного бизнес

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Высшее образование
• Опыт лидирования обучения руководителей/проектов по развитию руководителей от 3-х лет
• Желание выстраивать систему обучения руководителей «с нуля» o Опыт и готовность быть играющим тренером для руководителей
• Наличие сертификаций по направлению развития руководителей будет являться преимуществом (ICF, CPBA(DISC), MBTI, Hogan, Zetic, Roles&Styles Professionals RSP и т.д.)