Junior+ / начинающий Middle разработчик

EMEX — международный холдинг, который развивает маркетплейс автотоваров, торговый и логистический бизнес. В информационном бизнесе EMEX соединяет покупателей и продавцов и помогает пользователям находить и заказывать товары.

Команда поддержки помогает пользователям на всех этапах: от регистрации и оформления заказа до решения проблем с заказами, доставкой и возвратами. Поддержка не только решает вопросы пользователей, но и помогает находить проблемы в работе продукта и процессов.

Разработчик в команду WMS

Зачем эта роль

Мы развиваем WMS — систему, через которую проходят основные складские операции: приёмка, размещение, подбор, упаковка, отгрузка и возвраты.

Код работает непосредственно на складе: сотрудники используют систему каждый день, а результат изменений можно быстро проверить в реальном процессе.

Ищем Junior+ / начинающего Middle разработчика с опытом коммерческой разработки 1–2 года. Важно, чтобы тебе было интересно разбираться в незнакомом коде, самостоятельно искать решения и использовать AI как инструмент разработки.

Чем предстоит заниматься

Развивать WMS

• дорабатывать существующую функциональность;
• реализовывать новые возможности по запросам бизнеса и склада;
• работать с несколькими частями системы: бэкендом, мобильным приложением и базами данных.

Развивать мобильное приложение

• работать с приложением, которым пользуются сотрудники склада;
• улучшать интерфейс и процессы размещения, подбора, возвратов, отгрузки и других операций.

Развивать систему

• постепенно переводить старые части системы на новую архитектуру;
• работать с интеграциями между WMS и другими системами;
• улучшать существующий код и убирать технический долг.

Разбираться с проблемами на складе

Если система не работает так, как должна, нужно самостоятельно разобраться в причине, исправить проблему и проверить результат непосредственно на складе.

Для нас поддержка — это тоже часть разработки: важно не просто исправить ошибку, а понять, почему она появилась и как сделать систему надёжнее.

Формат работы

• 5/2, гибрид
• на этапе погружения — 3–4 дня в неделю на площадке в Дзержинском;
• после погружения часть работы можно выполнять удалённо;
• при внедрении изменений важно быть на площадке и проверять результат в реальном процессе;
• испытательный срок — 3 месяца;
• приоритетно рассматриваем кандидатов из Котельников и Дзержинского.

Поиск по заказу ООО "ПДК"