Менеджер по персоналу

HRM — Human Resources Manager

Narpay Holding rivojlanayotgan loyihalarimiz uchun mavjud HR jarayonlarini qabul qilib, ularni rivojlantirish, tizimlashtirish va biznes ehtiyojlariga moslashtirishga qodir HRM izlamoqda.

Asosiy vazifalar:

• Mavjud HR jarayonlarini qabul qilib, ularning uzluksiz ishlashi va rivojlanishini ta’minlash;
• Recruitment, onboarding, adaptatsiya va xodimlar bilan ishlash jarayonlarini boshqarish;
• Doimiy va mavsumiy xodimlar bilan ishlashni samarali tashkil etish;
• KPI, motivatsiya va xodimlarni baholash tizimlarini takomillashtirish;
• HR ko‘rsatkichlarini tahlil qilish va rahbariyatga amaliy takliflar berish;
• Xodimlar bilan bog‘liq muammolarni aniqlash va yechimlar ishlab chiqish;
• HR jarayonlarini doimiy ravishda optimallashtirish va yaxshilash.

Biz izlayotgan nomzod:

• HR sohasida 3+ yil tajriba;
• HRM/HRBP sifatida mustaqil ishlash tajribasi;
• Recruitment, KPI, motivatsiya va performance managementni tushunishi;
• Katta va mavsumiy jamoalar bilan ishlash tajribasi;
• HR analitikasi va mehnat qonunchiligini bilishi;
• Tayyor jarayonni shunchaki yuritmay, uni yaxshilashga va rivojlantirishga qodir bo‘lishi;
• O‘zbek va rus tillarini yaxshi bilishi.

Biz taklif qilamiz:

• Rivojlanayotgan Narpay Holding va turli startap loyihalarida ishlash imkoniyati;
• HR yo‘nalishini rivojlantirish va o‘z g‘oyalarini amalga oshirish uchun keng imkoniyat;
• Rahbariyat bilan bevosita ishlash va qarorlar qabul qilish jarayonida ishtirok etish;
• Professional va o‘sishga yo‘naltirilgan jamoa;
• Raqobatbardosh maosh va natijaga asoslangan qo‘shimcha bonuslar;
• Kasbiy va lavozim o‘sishi uchun imkoniyat.