HR-директор

«Рибамбель» - уникальная сеть клубов-ресторанов премиум-класса для детей и их родителей. С 2012 года мы успешно работаем в направлении развития традиций качественного семейного отдыха.

Приглашаем "HR директора" в нашу Команду!

Обязанности:

• Формирование команды HR: отдел подбора, обучения и адаптации, кадрового администрирования.
• Разработка HR стратегии (или регламентов) и внедрение кадровых политик в области: подбора, развития и обучения персонала, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала, кадрового делопроизводства, формирования корпоративной культуры. Организация работы отдела обучения и оценки персонала.
• Разработка, организация и проведение комплексных программ обучения, оценки и развития персонала всех уровней Компании. Управление бюджетированием, ФОТ и производительностью.
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, создание позитивного имиджа работодателя.
• Запуск HR маркетинга (SMM, CJM подбора, критерии EVP, индекс счастья сотрудников).
• Антикризисный менеджмент.
• Управление процедурой бережного увольнения и кадрового резерва.
• Работа над привлечением, удержанием и развитием талантов.
• Личное закрытие ключевых и сложных позиций.
• Организация и проведение командообразующих мероприятий, направленных на объединение коллектива, формировании доверительных и плодотворных отношений.
• Автоматизация процессов.
• Разработка программы нематериальной мотивации.
• Проведение оценки 360.
• Разработка кадровой политики, формирование и актуализация штатного расписания.

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт руководства HR службой в компаниях численностью не менее 500 чел. от 3-х лет.
• Знание российского трудового законодательства.

• Достойный уровень ЗП. Обсуждается с успешным кандидатом.
• Место работы: локация 3-х ресторанов.
• График работы 5/2.
• Оформление по ТК РФ.