Менеджер по персоналу

Приглашаем в нашу команду человекоцентричного и эмпатичного Менеджера по персоналу!

5 причин выбрать нас: / Почему стоит выбрать именно нас?

• Конкурентная заработная плата.
  В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников.
  Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников и услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение.
  Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы.
  У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь.
  Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

Что нужно делать простыми словами:

• Поиск и подбор талантливых кандидатов – от рядовых специалистов до руководителей.

• Адаптация новых сотрудников – разработка и оптимизация процессов для быстрого и комфортного вхождения в должность.

• Коммуникация и поддержка команды – проведение индивидуальных встреч (1:1), мониторинг атмосферы в коллективе, работа над ее улучшением.

• Участие в развитие корпоративной культуры – генерация идей, внедрение инициатив, направленных на укрепление HR-бренда.

• Участие в HR-активностях – помощь в организации корпоративных мероприятий, мозговых штурмов, тимбилдингов и других проектов.

Какие детали важны:

• Опыт в подборе персонала от 1 года.

• Опыт работы в программах Talantix/Huntflow/Bitrix или в аналогичных.

• Желание развиваться в HR – обучаемость, интерес к HR-процессам.

• Коммуникабельность и эмпатия – умение находить общий язык с разными людьми.

• Позитивный настрой и гибкость – способность адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.