Менеджер по персоналу

Разрабатывать стратегии поиска кандидатов в сферах инжиниринга, управления проектами, продаж ИТ-проектов и бэк-офиса.

Проводить первичные собеседования и организовывать встречи с нанимающими менеджерами.

Отражать процесс подбора и вести базу кандидатов в Хантфлоу.

Анализировать текущие тенденции рынка труда.

Организовывать и курировать процесс адаптации новых сотрудников- помогать им войти в должность, контролировать прохождение ИС и вовремя получать обратную связь.

Вести КДП филиала в полном объеме (численность персонала около 55 человек) в связке с головным офисом. Работа в программе 1С. Знание КЭДО 1С будет вашим преимуществом.

Участвовать в других HR-процессах, включая обучение и социальные программы.

Высшее образование (техническое в приоритете).

Не менее 3 лет опыта работы рекрутером, желательно в проектно-ориентированных компаниях (системная интеграция, инжиниринг, ИТ, телеком).

Желателен успешный опыт подбора ИТР, менеджеров по развитию бизнеса и проектным продажам.

Опыт реализации адаптационных мероприятий.

Опыт ведения КДП в 1С от 1 года.