Менеджер по персоналу

В производственную компанию требуется HR-менеджер, который будет отвечать за кадровое делопроизводство и подбор сотрудников на производственные позиции.

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
• Подготовка и ведение кадровых документов;
• Подбор персонала на производственные и рабочие позиции;
• Размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов;
• Проведение собеседований;
• Организация выхода новых сотрудников на работу;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Ведение кадровой отчётности и базы сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве от 6 месяцев;
• Знание трудового законодательства и кадрового документооборота;
• Опыт массового подбора будет преимуществом;
• Грамотная речь, ответственность и внимательность к документам;
• Умение работать с большим объёмом задач;
• Самостоятельность и организованность.

Условия:

• Работа в производственной компании;
• График: 6 рабочих дней в неделю;
• Суббота — сокращённый рабочий день;
• Оформление согласно законодательству;
• Стабильная заработная плата;
• Рабочее место в комфортных условиях.