Специалист по обучению и развитию персонала

• Реализация стратегии L&D, оценка потребностей и бюджетирование.
• Организация адаптации (онбординга) сотрудников и развитие института наставничества.
• Управление платформами электронного обучения (LMS) и ведение базы знаний.
• Разработка, организация и проведение внутренних/внешних тренингов и программ.
• Оценка эффективности обучения и подготовка регулярной отчетности.

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы в сфере L&D от 1 года- будет преимуществом.
• Опыт работы с LMS-платформами и системами автоматизации HR-процессов- будет преимуществом.
• Отличные организационные, коммуникативные навыки и лидерские качества.
• Свободное владение русским и английским языками.

• Работа в Алмалыке. Предоставляется транспорт с города Ташкент.
• Организованное питание на рабочем месте.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Развитие в смежных направлениях HR:
  * Рекрутинг
  * КДП (кадровое делопроизводство)
  * C&B (компенсации и льготы)
• Участие в построении HR-системы с нуля

Почему это интересно:
Вы станете частью команды, которая строит HR-функцию в одной из первых частных горнодобывающих компаний Узбекистана и конкурирует за таланты на глобальном уровне.