Бизнес-партнер по развитию команд

Описание

Мы открываем конкурс на вакантную роль в вертикаль HR бизнес-партнеров

Обязанности

* курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям * взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций * настраивать процессы и внедрять лучшие практики по HR-направлениям * поддерживать бизнес-команду по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера, работа с отчетностью и аналитикой * сопровождать изменения организационной структуры  * участвовать в формировании требований к вакансиям, в собеседованиях с кандидатами, в определении финалистов * управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать в HR-проектах.

Требования

* опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 3-х лет * практика во всех направлениях работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D) * хорошее знание Excel и Power point * развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления.

Условия

* современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * корпоративная пенсионная программа * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.