Врач анестезиолог-реаниматолог. Отделение анестезиологии-реаниматологии для женщин

Обязанности: Работа в Отделении анестезиологии-реаниматологии для женщин Акушерского стационара

• проведение анестезии, интенсивной терапии и реанимации беременных, рожениц и родильниц в акушерском стационаре, пациенток в гинекологическом отделении;
• оказание помощи по профилю "Анестезиология и реанимация "на основе принципов доказательной медицины и клинических рекомендаций МЗ РФ;
• ведение электронной истории болезни в ЕМИАС;
• владение навыками проведения реанимационных мероприятий;
• знание и навыки проведения искусственной вентиляции легких (инвазивной и неинвазивной), интерпретация КОС крови, умение обращаться с аппаратурой для проведения мониторинга состояния пациента;
• лечение и диагностика критических состояний пациентов разного профиля;
• интерпретировать и анализировать результаты анализов, инструментальных исследований и осмотров врачами-консультантами;
• владение методиками УЗИ (FAST, BLUE), катетеризация кровеносных сосудов по УЗ навигацией, катетеризация эпидурального пространства;
• реализация мероприятий медицинской реабилитации пациентов;
• соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;
• обеспечивать профилактические меры по предотвращению распространения внутрибольничных инфекций;
• соблюдение этических и деонтологических норм;
• умение налаживать коммуникацию с пациентом и его родственниками;
• оказывать консультативную помощь врачам других подразделений по своей специальности.

Требования:

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
• интернатура/ординатура по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология";
• наличие сертификата/свидетельства об аккредитации по специальности "Анестезиология-реаниматология";
• ответственность, исполнительность

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• заработная плата от 150 000 руб.;
• график сменный;
• выплата стимулирующего характера молодому им специалистам 15 000 руб./месяц;
• действует система наставничества;
• бюджетная и социальная ипотека;
• частичная оплата оздоровления детей сотрудников;
• проект "Приведи друга"(Разовые выплаты в размере 50% от оклада должности, на которую устроен рекомендованный специалист, при приеме на работу и по истечении 3-х месяцев работы рекомендованного специалиста)