Руководитель отдела продаж

🚀 РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С БЛОГЕРАМИ

Медицинская клиника ищет человека, который возьмёт на себя блогерское направление целиком: от первого сообщения блогеру до привлечения реальных пациентов и продаж услуг клиники.

Нам нужен не просто менеджер, который пишет блогерам:
нам нужен человек, который построит вокруг клиники сильное блогерское сообщество и превратит его в стабильный канал продаж.

🎯 ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

1. Работать с блогерами

• Искать и отбирать подходящих блогеров;
• Вести переписку и переговоры;
• Приглашать блогеров в клинику;
• Предлагать услуги клиники на коммерческой и бартерной основе;
• Договариваться о взаимовыгодных условиях;
• Вести базу блогеров и историю коммуникации;
• Регулярно возвращаться к блогерам и повторно приглашать их;
• Поддерживать постоянную коммуникацию после визита.

2. Строить отношения с блогерами
Нам важно, чтобы блогер не просто один раз пришёл в клинику и выложил рекламу.

Нужно сделать так, чтобы он:

• полюбил клинику;
• доверял врачам;
• хотел возвращаться;
• рекомендовал клинику своим подписчикам;
• приводил друзей, родственников и знакомых;
• становился постоянным партнёром клиники.

3. Придумывать контент вместе с блогерами
Совместно с клиникой и блогером:

• придумывать идеи Reels;
• разрабатывать сценарии;
• составлять технические задания;
• придумывать нативные интеграции;
• продумывать путь человека от просмотра ролика до записи в клинику;
• тестировать разные форматы, которые могут давать максимальный поток обращений.

Например:

блогер → Reels → ссылка/Директ → заявка → запись → визит → продажа услуги.

Нужно постоянно думать, как сделать эту цепочку эффективнее.

4. Отвечать за продажи через блогеров
Главный показатель работы — не количество блогеров.

Главный показатель — сколько денег и пациентов принесло блогерское направление.

Нужно:

• отслеживать переходы и обращения;
• понимать, какой блогер приводит клиентов;
• считать стоимость привлечения;
• анализировать продажи;
• определять самых эффективных блогеров;
• масштабировать работающие связки;
• прекращать сотрудничество с теми, кто не даёт результата.

5. Встречать блогеров в клинике
Вы будете лично отвечать за то, чтобы блогеру было комфортно:

• встретить;
• познакомить с врачами;
• провести по клинике;
• помочь организовать съёмку;
• проконтролировать процесс;
• решить возникающие вопросы.

Ваша задача — создать такой сервис, чтобы после визита блогер подумал:

«Я хочу сюда возвращаться».

🔥 КАКОГО ЧЕЛОВЕКА МЫ ИЩЕМ

Нам нужен человек, который:

• легко знакомится и общается с людьми;
• не боится писать первым;
• умеет договариваться;
• умеет продавать;
• понимает психологию блогеров и аудитории;
• умеет выстраивать долгосрочные отношения;
• инициативный и самостоятельный;
• умеет придумывать нестандартные идеи;
• понимает Instagram и Reels;
• умеет анализировать цифры;
• ориентирован на результат, а не на процесс.

Большой плюс, если у вас уже есть своя база блогеров и хорошие отношения с ними.

💰 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Фиксированную заработную плату + KPI за результат;
• Возможность существенно увеличивать свой доход вместе с ростом продаж;
• Работа с сильным медицинским брендом;
• Большое количество интересных проектов и съёмок;
• Возможность самостоятельно строить и развивать направление;
• Команду, которая помогает реализовывать ваши идеи.

📊 ВАШ РЕЗУЛЬТАТ

Через несколько месяцев мы хотим видеть:

сотни блогеров в базе → десятки активных партнёров → регулярные интеграции → постоянный поток обращений → записи → реальные продажи.

И самое главное:

Вы отвечаете за то, чтобы блогеры становились одним из главных каналов привлечения пациентов в клинику.

Если вы умеете знакомиться, договариваться, продавать, создавать отношения и превращать аудиторию блогеров в клиентов — будем рады познакомиться.

Откликайтесь на вакансию и расскажите о себе, своём опыте и проектах с блогерами.