Директор филиала - начальник отдела Ногликского территориального центра занятости населения

• Руководство и обеспечение деятельности Территориального центра занятости населения (далее - ТЦЗН) по предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости гражданам и работодателям;
• Обеспечение участия ТЦЗН в превентивном мониторинге состояния рынка труда субъекта РФ при высвобождении работников и проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников;
• Организация проведения специальных мероприятий, совещаний, заседаний, встреч, направленных на реализацию государственной политики в области содействия занятости населения и программ по содействию занятости населения;
• Организация и контроль осуществления в ТЦЗН мероприятий по повышению качества клиентского опыта, качества процессов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения;
• Организация взаимодействия ТЦЗН с работодателями и общественными организациями, органами МСУ по вопросам предоставления мер гос. поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;
• Обеспечение целевого и эффективного использования имущества ТЦЗН
• и др.

• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

• Высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

• Знание законодательства в сфере занятости населения (желательно), основ трудового права, правил и норм охраны труда, принципов и методов управления персоналом, основ психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений, порядка работы со служебной информацией, правил и порядка ведения делопроизводства и электронного документооборота;
• Навыки работы с большим объемом информации, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, навык разрешения конфликтных ситуаций, работы с разными источниками информации и разнородными данными;
• Навык правильной расстановки работников отдела, навык создания команды и эффективных взаимоотношений в коллективе, навык практического применения нормативно-правовых актов, навык делегирования полномочий подчиненным.

Условия работы:

• График работы с 9:00 до 17:15;
• Слаженный коллектив опытных специалистов;
• Оплата проезда к месту проведения отдыха по РФ 1 раз в 2 года;
• Премии и стимулирующие выплаты.