Менеджер по разработке и развитию продуктов в Китае

Мы развиваем собственные продукты и работаем напрямую с производителями в Китае.

Сейчас ищем сильного самостоятельного специалиста, который будет представлять продуктовую команду на стороне Китая и отвечать за работу с фабриками - от поиска подходящего производителя и первых образцов до подготовки продукта к серийному производству.

Это позиция для человека, который умеет самостоятельно находить решения, вести переговоры с производителями, разбираться в продукте и добиваться нужного результата по цене, качеству и срокам.

Что тебе предстоит делать:

Запускать новые продукты

• Искать фабрики и производителей под новые продукты, материалы и технические требования;
• Сравнивать поставщиков по цене, качеству, срокам, MOQ и производственным возможностям;
• Организовывать заказ и проработку образцов совместно с фабриками;
• Тестировать образцы по согласованным требованиям, фиксировать замечания и добиваться необходимых доработок;
• Согласовывать с производителями материалы, характеристики, конструкцию и другие параметры продукта;
• Вести переговоры по стоимости, срокам и условиям сотрудничества;
• Сопровождать продукт от первого образца до готовности к серийному производству.

Улучшать существующие продукты

• Вместе с фабриками искать возможности улучшить качество, характеристики и пользовательский опыт продукта;
• Разбираться в проблемах и претензиях по продукции и находить решения вместе с производителем;
• Искать альтернативные фабрики, материалы и технологии;
• Работать над снижением себестоимости без потери качества;
• Предлагать и проверять новые производственные решения.

Работать с фабриками и рынком Китая

• Следить за новыми материалами, технологиями и производственными возможностями;
• Регулярно посещать фабрики и оценивать, насколько их возможности подходят под наши задачи;
• Самостоятельно вести переговоры с производителями и разбирать сложные рабочие ситуации;
• Готовить несколько вариантов решения и давать рекомендацию с понятным обоснованием по цене, качеству, срокам и условиям;
• Доводить договоренности с фабриками до конкретного результата, а не только до этапа переговоров.

Финальные решения по продуктам и производителям принимаются совместно с директором по продукту и продуктовым комитетом.

Что для нас важно:

• Ты находишься в Гуанчжоу или его пригородах либо готов(а) к релокации. Часть расходов на переезд готовы компенсировать;
• У тебя есть от 3 лет самостоятельного опыта работы с производителями в Китае;
• Ты умеешь искать и оценивать новые фабрики, а не только работать с уже существующей базой поставщиков;
• Самостоятельно ведешь переговоры по стоимости, срокам, MOQ и другим условиям сотрудничества;
• Работал(а) с образцами, доработкой продукта, контролем качества и производственными сроками;
• Понимаешь весь путь продукта: от поиска производителя и первых образцов до запуска серийного производства;
• Есть опыт работы с продукцией, которая производится или дорабатывается под требования заказчика;
• Умеешь разбираться в новой задаче, находить несколько вариантов решения и аргументировать лучший;
• Готов(а) регулярно ездить на фабрики, а при необходимости - делать это ежедневно;
• Русский язык обязателен;
• Для самостоятельной работы с производителями нужен китайский язык на уровне переговоров или свободный английский.

Для нас особенно важно, чтобы ты мог(ла) самостоятельно обсуждать с фабриками стоимость и условия, технические требования, доработки продукта и вопросы качества - без необходимости постоянно подключать других коллег к коммуникации.

Опыт работы с аксессуарами для смартфонов, consumer electronics или другими массовыми потребительскими товарами будет преимуществом, но не является обязательным.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость и стабильный график 5/2;
• Работу из Гуанчжоу или ближайших пригородов без привязки к офису: основная часть работы строится самостоятельно, с регулярными выездами на производства;
• Регулярные поездки на фабрики: на отдельных этапах запуска продукта выезды могут быть ежедневными. Основная география - Гуанчжоу и ближайшие производственные регионы, возможны командировки в другие города Китая;
• Рассматриваем кандидатов, которые уже находятся в Китае, а также готовы обсуждать релокацию. Часть расходов на переезд можем компенсировать;
• Оформление через российскую компанию;
• Гибкий подход к системе дохода: возможен фиксированный оклад или схема «фикс + бонус по KPI». Премиальная часть может составлять до 15 - 20% от оклада в рамках согласованного совокупного дохода;
• Высокую степень самостоятельности: ты сможешь сам(а) выстраивать работу с фабриками, предлагать решения и влиять на то, с какими производителями и технологиями мы будем работать;
• Прямое влияние на продукт: от поиска производителя и первых образцов до запуска серийного производства и дальнейшего улучшения продукта;
• Прямое взаимодействие с директором по продукту и возможность представлять свои решения продуктовому комитету без лишних уровней согласования;
• Корпоративные бонусы CASE.PLACE: специальные цены на нашу продукцию, внутренняя система CaseCoins и корпоративный магазин, подарки за стаж и другие активности компании.

Как проходит отбор

Сначала познакомишься с HR и обсудишь базовые организационные вопросы и свой опыт.

Следующий этап - интервью с директором по продукту и HR.

На встрече подробно поговорим о твоем опыте работы с китайскими производителями и разберем несколько практических ситуаций: переговоры по цене и условиям, доработка продукта, проблемы с качеством и сложные ситуации во взаимодействии с фабриками.

Финальный этап - встреча с CEO компании.