Менеджер направления внутренних коммуникаций

Описание

Управление маркетинга и коммуникаций

Обязанности

* Планирование и реализация активностей внутренних коммуникаций (в том числе коммуникационной поддержки внутрикорпоративных мероприятий Банка) в территориальном банке (далее по тексту – ТБ) согласно годовому Плану активностей внутренних коммуникаций и стратегическим задачам Банка * Контроль идентичности Бренда (его позиционирования и графических символов) в корпоративных СМИ ТБ (электронных), включая портал, рассылки по внутренней почте, размещение на стендах визуализации * Тематическое планирование контента для локальных и федеральных каналов внутренних коммуникаций. Формирование тематических планов согласно утвержденному годовому плану активностей внутренних коммуникаций и форматам / каналам внутренних коммуникаций * Подготовка контента, в том числе новостных сообщений, статей, организует съемки видеосюжетов для федеральных и локальных каналов внутренних коммуникаций (написание текстов, редактирование, контроль качества верстки и съемок) * Планирование и реализация коммуникационной поддержки внутрикорпоративных мероприятий Банка на уровне ТБ * Подготовка тезисов для обращений Руководства ТБ к сотрудникам ТБ * Формирование и контроль исполнения сметы расходов по направлению внутренние коммуникации * Согласование планов активностей по направлению PR и внутренние коммуникации на территории головных отделений (далее – ГОСБ); контроль за реализацией активностей по направлению PR и внутренние коммуникации на территории ГОСБ * Подготовка планов работ по повышению эффективности активностей по направлению PR и внутренние коммуникации на территории ТБ и ГОСБ * Подготовка регулярных отчетов по направлению * Работа с подрядчиками по вопросам, входящим в компетенцию направления. Подготовка документации для проведения закупочных процедур для выбора поставщиков для реализации активностей в рамках функционала направления; участие в рабочих группах по оценке предложений поставщиков в процессе закупочных процедур в качестве заказчиков, оценка предложений на соответствие техническому заданию (брифу)

Требования

\- Высшее образование в сфере коммуникаций, HR, PR, журналистики, корпоративной культуры или смежных областях. \- Опыт работы во внутренних коммуникациях, HR-брендинге, корпоративном PR или смежных направлениях  \- Понимание принципов организационного развития и методов вовлечения сотрудников. * Ключевые навыки: \- Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций (каналы, контент, вовлечение). \- Создание корпоративного контента (новости, рассылки, дайджесты, видео, презентации). \- Навыки обработки фото и видео (Photoshop, Premiere Pro). \- Организация внутренних мероприятий. \- Умение анализировать метрики вовлеченности сотрудников (опросы, метрики вовлеченности, NPS). \- Опыт использования цифровых инструментов (боты, ИИ-помощники, нейросети). \- Навыки съемки и монтажа видео для внутренних коммуникаций. \- Навыки копирайтинга и редактирования текстов. \- Понимание корпоративного стиля (бренд-буки, гайдлайны). \- Базовые навыки верстки и допечатной подготовки. * Личные качества \- Коммуникабельность и умение находить подход к разным аудиториям. \- Креативность в подаче информации и создании вовлекающего контента. \- Аналитическое мышление (оценка эффективности коммуникаций). \- Стрессоустойчивость (работа в условиях изменений и кризисов). \- Организованность (управление несколькими проектами одновременно).

Условия

* работа в крупнейшем банке России * трудоустройство согласно ТК РФ * возможность карьерного роста * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.