Regional Manager Jizzakh|Syrdarya

О роли

Ищем Регионального менеджера для управления и развития региона Джизак–Сырдарья. В роли предстоит руководить командой, развивать сотрудников и агентов, а также обеспечивать достижение поставленных бизнес-целей региона.

Чем предстоит заниматься

• Управлять коммерческой деятельностью и обеспечивать выполнение бизнес-показателей региона;
• Руководить, развивать и поддерживать DSA-агентов, CAP-агентов и сотрудников фронт-офиса;
• Ставить цели команде, контролировать результаты и принимать меры для достижения плановых показателей;
• Разрабатывать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные планы развития региона;
• Участвовать в региональном бизнес-планировании и реализации инициатив, направленных на рост бизнеса;
• Развивать сотрудников: проводить наставничество, обучение и коучинг;
• Создавать эффективную и мотивирующую рабочую среду;
• Взаимодействовать с руководителем и центральными командами банка по вопросам развития региона.

Мы ожидаем

• Опыт работы на руководящей позиции в продажах, коммерческом или региональном управлении;
• Опыт управления командой и достижения бизнес-результатов;
• Понимание процессов продаж и развития регионального бизнеса;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
• Умение работать с бизнес-планами, показателями и KPI;
• Навыки обучения, развития и мотивации команды;
• Готовность работать с командами и развивать бизнес на территории Джизака и Сырдарьи.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат;
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли;
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами;
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00-18:00 или 10:00-19:00, 5/2;
• Конкурентную компенсацию;
• Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца;
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде;
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах;
• Возможности для профессионального и личностного роста;
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества;
• Полезные и вкусные перекусы в офисе;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной;
• Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.