Менеджер по продажам / РОП (такелаж, ремни крепления груза, буксировочные тросы)

Иногородним кандидатам предоставим удаленный формат работы.

"Хелби-Трейд" развивает направление такелажной продукции: ремни крепления груза, буксировочные и рывковые тросы, текстильные стропы и сопутствующий ассортимент.

Сейчас мы ищем сильного человека ТОЛЬКО из отрасли, который хорошо знает этот рынок и умеет продавать на нём.

Нам не принципиально, как называется ваша текущая должность — менеджер по продажам, KAM, руководитель отдела или коммерческий директор. Для нас важнее ваш опыт, знание клиентов и подтверждённые результаты.

Вы нам подходите, если:

• уже продавали ремни крепления груза, буксировочные и рывковые тросы, стропы или близкую продукцию;
• понимаете рынок, основных игроков, клиентов, цены и специфику продаж;
• умеете самостоятельно находить клиентов и развивать отношения с ними;
• можете рассказать о конкретных результатах своей работы;
• хотите не просто «вести существующих клиентов», а реально влиять на развитие направления.

Что предстоит делать

Основная задача — наращивать продажи направления такелажа: развивать существующих клиентов, привлекать новых, участвовать в формировании ассортимента и коммерческой стратегии.

У нас уже есть:

• собственные бренды HELBY и STIG;
• производство и закупки;
• импорт из Китая;
• склад и логистика;
• техническая поддержка;
• возможность быстро принимать коммерческие решения.

То есть вы приходите не «строить всё с нуля», а усиливать уже работающее направление и зарабатывать на его росте.

Условия

Доход обсуждаем индивидуально.

Для сильного специалиста готовы предложить условия выше стандартного рынка: высокий фикс + существенная переменная часть, привязанная к результату.

Если ваш опыт действительно позволяет быстро приносить продажи, формальной вилкой доход ограничивать не будем.

Оформление по ТК РФ.
Офис — Нижний Новгород.

Эта позиция особенно подойдёт тем, кто хорошо знает рынок такелажа, уже умеет на нём зарабатывать и хочет перейти на следующий уровень по доходу, самостоятельности и масштабу задач.

С сильными кандидатами знакомится и обсуждает условия непосредственно собственник компании.

В отклике достаточно коротко написать:

1. Какой ассортимент вы продавали.
2. Каких результатов достигали.
3. Какой объём продаж считаете реалистичным для себя в первые 6 месяцев.