HR-менеджер

Обязанности:

• Поиск, подбор и найм сотрудников: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение собеседований
• Организация выхода новых сотрудников и их адаптация
• Контроль прохождения испытательного срока
• Ведение базы сотрудников и кандидатов
• Контроль посещаемости, рабочего времени, отпусков, больничных и отгулов
• Оформление кадровых документов: приём, перевод, увольнение, приказы
• Проведение exit-интервью и работа над снижением текучести кадров
• Участие в решении конфликтных ситуаций и поддержании здоровой атмосферы в коллективе
• Участие в разработке системы мотивации и KPI
• Организация обучения и адаптационных мероприятий для сотрудников
• Подготовка регулярных отчётов для руководителя по найму, увольнениям, дисциплине и посещаемости

• • Опыт работы в HR от 1 года
  • Среднее специальное или высшее образование
  • Свободное владение узбекским и русским языками
  • Уверенное владение ПК: Word, Excel
  • Навыки работы с AI-инструментами будут преимуществом
  • Ответственность и организованность
  • Коммуникабельность и умение работать с людьми
  • Стрессоустойчивость
  • Умение самостоятельно решать рабочие вопросы и доводить задачи до результата

• График: 6/1, с 10:00 до 18:00
• Локация: Ташкент, метро Тинчлик
• Официальное оформление по трудовому договору
• Испытательный период: 3 дня
• После успешного прохождения испытательного периода — фиксированная заработная плата 5 000 000 сум
• Дополнительная бонусная система за результат, подробности обсуждаются на собеседовании
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании