HR BP в департамент корпоративного управления

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчётность в государственные органы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Мы ищем HR-бизнес-партнера, который будет реализовывать HR-стратегию в департаменте корпоративного управления.

Зона ответственности HR BP и ключевые задачи

• Анализировать и оптимизировать организационную структуру, контролировать численность и бюджет подразделения.
• Проводить глубокий анализ и совершенствовать систему компенсаций совместно с командой C&B, разрабатывать бонусные программы под потребности бизнеса.
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений.
• Обеспечивать укомплектованность команды: оптимизировать стратегии привлечения, удержания и адаптации персонала.
• Контролировать процесс адаптации сотрудников: планировать обучение, обеспечивать наставничество, формировать кадровый резерв.
• Отслеживать показатели вовлеченности подразделения. Общаться с сотрудниками по итогам опросов, готовить руководителям аналитические отчеты и рекомендации по улучшению ситуации внутри команды.
• Реализовывать HR-проекты: проводить ретроспективы, организовывать деловые мероприятия и в перспективе подключаться к проектам оценки руководителей и другим инициативам из HR-стратегии.

Мы ожидаем от кандидатов

• Успешный опыт работы в роли HR BP или HR-менеджера минимум три года (предпочтительно в крупных компаниях или динамичной среде).
• Знание полного цикла HR-процессов: от подбора и адаптации до мотивации и аналитики.
• Навыки работы с HR-метриками: Power BI, Excel, HRM-системами.
• Развитые навыки ведения сложных переговоров.
• Опыт в области организационного дизайна, бюджетирования и системы вознаграждений (C&B).

Что мы предлагаем

• Возможность влиять на бизнес-решения и развивать HR-стратегию.
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-направлениям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура.
• Живое профессиональное сообщество. В команде Контура больше 25+ HR BP, с которыми всегда можно обсуждать интересные идеи и делиться опытом. Поддерживаем творческое сотрудничество и взаимоподдержку на пути к общим целям.
• Работу из удобного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами современных IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортивные залы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

Про офис

Большинство вакансий в Контуре — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст. Обеспечим комфортом, зонами отдыха и кухней с полезным перекусом.

Мы работаем в собственном офисе на Широкой речке. У нас есть пруд с утками и ондатрой, набережная с зонами для рабочих встреч и пикников, футбольное поле и баскетбольная площадка, а зимой — каток. В двух 10-этажных зданиях есть конференц-зал, учебные классы, просторные опенспейсы, библиотека, кафе, бар и кофейни, музыкальная студия, тренажерки и много еще чего. Да что рассказывать, смотрите сами.

Как добраться

Для сотрудников и гостей организован трансфер туда и обратно. Корпоративные автобусы выезжают из районов: Цирк, УрФУ (Мира и Ленина), Ботаника, Автовокзал, ВИЗ, Академический. Также у трансфера есть промежуточные остановки. Около офиса расположена остановка общественного транспорта «пер. Клеверный» (авт. 24, 48, 63, 64, 85). Автовладельцев ждет четырехэтажная парковка на 400 мест. Дорога из центра утром на машине занимает 20 минут, потому что путь идет против пробок. Для велосипедистов обустроена велопарковка со станцией технического обслуживания.

г. Екатеринбург, ул. Малопрудная, 5

Посмотреть на карте Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Екатерина Логинова. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 30 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчётность в государственные органы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Мы ищем HR-бизнес-партнера, который будет реализовывать HR-стратегию в департаменте корпоративного управления.

Зона ответственности HR BP и ключевые задачи

• Анализировать и оптимизировать организационную структуру, контролировать численность и бюджет подразделения.
• Проводить глубокий анализ и совершенствовать систему компенсаций совместно с командой C&B, разрабатывать бонусные программы под потребности бизнеса.
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений.
• Обеспечивать укомплектованность команды: оптимизировать стратегии привлечения, удержания и адаптации персонала.
• Контролировать процесс адаптации сотрудников: планировать обучение, обеспечивать наставничество, формировать кадровый резерв.
• Отслеживать показатели вовлеченности подразделения. Общаться с сотрудниками по итогам опросов, готовить руководителям аналитические отчеты и рекомендации по улучшению ситуации внутри команды.
• Реализовывать HR-проекты: проводить ретроспективы, организовывать деловые мероприятия и в перспективе подключаться к проектам оценки руководителей и другим инициативам из HR-стратегии.

Мы ожидаем от кандидатов

• Успешный опыт работы в роли HR BP или HR-менеджера минимум три года (предпочтительно в крупных компаниях или динамичной среде).
• Знание полного цикла HR-процессов: от подбора и адаптации до мотивации и аналитики.
• Навыки работы с HR-метриками: Power BI, Excel, HRM-системами.
• Развитые навыки ведения сложных переговоров.
• Опыт в области организационного дизайна, бюджетирования и системы вознаграждений (C&B).

Что мы предлагаем

• Возможность влиять на бизнес-решения и развивать HR-стратегию.
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-направлениям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура.
• Живое профессиональное сообщество. В команде Контура больше 25+ HR BP, с которыми всегда можно обсуждать интересные идеи и делиться опытом. Поддерживаем творческое сотрудничество и взаимоподдержку на пути к общим целям.
• Работу из удобного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами современных IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортивные залы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.