🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаContent Manager, AI-first
DAR tech
•
Алматы
•
Удаленно
•
Опубликовано: 25 Sep 2026
О роли
Мы ищем сильного контент-менеджера в команду маркетинга. Основная задача роли: ведение социальных сетей компании и создание контента о продукте на русском и английском языках.
Нужен человек, который способен с первого дня взять ownership за контент, быстро разобраться в продукте и аудитории и выстроить регулярный, качественный поток публикаций. Идеальный кандидат пишет сильные тексты на двух языках, умеет превращать сложные продуктовые смыслы в понятный и живой контент, ставит дизайнеру четкие брифы и проявляет максимальную проактивность без ожидания детальных инструкций.
Это роль для человека, который не просто публикует посты по контент-плану, а формирует голос бренда в соцсетях и создает измеримую ценность через контент.
Кого ищем
Ищем контент-менеджера, который способен с первого дня взять ownership за социальные сети и продуктовый контент, быстро разобраться в продукте и рынках, самостоятельно находить идеи и драйвить результат без постоянного внешнего контроля.
Ключевой фокус позиции: тексты и брифы для дизайнера. Нам нужен человек, который глубоко понимает продукт, умеет рассказать о нем интересно и понятно на русском и английском, а также точно сформулировать задачу для дизайнера так, чтобы визуал с первого раза попадал в цель.
Основная миссия роли
Кандидат должен стать драйвером контента о продукте: вести социальные сети, превращать продуктовые обновления, фичи и кейсы в сильные публикации, выстраивать регулярный процесс производства контента вместе с дизайнером и доводить его до измеримого результата: охватов, вовлеченности и узнаваемости бренда.
Мы ожидаем, что человек будет проактивен с первого дня: сам разбирается в продукте, задает правильные вопросы продуктовой команде, быстро находит инфоповоды, предлагает идеи и не ждет детальных ТЗ.
Ключевые ожидания
1. Сильные тексты на русском и английском
Это основа роли. Кандидат должен:
- писать грамотно, ясно и цепляюще на обоих языках;
- писать на английском нативно, а не переводить с русского дословно;
- адаптировать контент под аудитории разных рынков (EU, USA, KZ), а не просто переводить его;
- объяснять сложные продуктовые и AI-темы простым языком;
- держать единый tone of voice бренда во всех каналах и на обоих языках;
- уметь писать в разных форматах: посты, карусели, подписи, анонсы фич, кейсы, короткие тексты для визуала.
2. Брифы для дизайнера
Второй ключевой фокус позиции. Кандидат должен уметь:
- ставить дизайнеру четкие, структурированные брифы: цель, аудитория, ключевое сообщение, текст на макете, формат, референсы, дедлайн;
- заранее продумывать, как текст и визуал работают вместе;
- готовить финальные тексты для макетов так, чтобы дизайнеру не приходилось их переписывать;
- давать понятную и конструктивную обратную связь по макетам;
- планировать загрузку дизайнера и выстраивать с ним регулярный рабочий процесс.
3. Ведение социальных сетей
Кандидат должен уметь:
- формировать контент-план под цели маркетинга;
- вести социальные сети компании (LinkedIn, Instagram, Telegram и другие площадки);
- соблюдать регулярность публикаций;
- находить сильные инфоповоды внутри продукта и компании;
- тестировать форматы и масштабировать то, что работает;
- отслеживать метрики и улучшать контент на основе данных.
4. Глубокое понимание продукта
Контент-менеджер будет плотно работать с продуктовой командой. Ожидаем, что он или она:
- быстро и глубоко разберется в продукте, его ценности и пользовательских сценариях;
- будет регулярно синхронизироваться с продуктом по релизам, обновлениям и roadmap;
- умеет «вытаскивать» из продуктовой команды смыслы и превращать их в понятный контент;
- способен отличить то, что важно пользователю, от того, что важно только внутри команды;
- заранее планирует контент под предстоящие релизы.
5. AI-first подход к работе
Мы AI-first компания, и ожидаем, что кандидат:
- активно использует AI-инструменты для исследований, генерации идей, редактуры и адаптации текстов;
- выстраивает с помощью AI эффективный процесс, а не генерирует тексты «в один клик»;
- понимает ограничения AI-контента (фактические ошибки, шаблонность, потеря tone of voice) и умеет их контролировать;
- следит за трендами в AI и digital-маркетинге и внедряет полезные инструменты в работу.
6. Максимальная проактивность с первого дня
Это критически важное требование. Мы ищем человека, который:
- не ждет, пока ему поставят все задачи и напишут ТЗ;
- сам разбирается в продукте, аудитории и конкурентах;
- быстро выявляет слабые места в коммуникациях и предлагает решения;
- умеет самостоятельно структурировать процесс;
- берет ответственность за результат;
- быстро переходит от идей к публикациям;
- приносит первые ценные идеи и готовый контент уже в первые недели.
Обязательные требования
- Свободный английский (не ниже C1): умение писать качественный контент для аудитории EU и USA.
- Отличный письменный русский.
- Опыт ведения социальных сетей и создания контента от 2 лет.
- Опыт постановки задач дизайнерам.
- Портфолио с примерами текстов на русском и английском.
Опыт, который будет плюсом
- Опыт работы в tech, SaaS, B2B или AI-компаниях.
- Опыт создания продуктового контента: анонсы фич, релизные посты, кейсы.
- Опыт ведения корпоративного LinkedIn.
- Базовые навыки работы в Figma или Canva для понимания процесса дизайнера.
- Понимание базовой аналитики соцсетей.
- Опыт работы в быстро меняющейся среде.
Личные качества
Кандидат должен быть:
- очень самостоятельным;
- любознательным и готовым глубоко погружаться в продукт;
- насмотренным;
- структурным;
- внимательным к деталям и качеству текста;
- быстрым в работе;
- зрелым в коммуникации;
- открытым к обратной связи;
- ориентированным на результат;
- человеком, который приносит энергию, ид
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие