Руководитель группы IT проектов

Обязанности:

• Вести ИТ-проекты и проекты цифровой трансформации полного цикла.
• Совместно с заказчиком формулировать проблему, цели, ожидаемый эффект, показатели результата и границы проекта.
• Формировать паспорт проекта, план-график, бюджет, ресурсный план и модель управления проектом.
• Декомпозировать проект на этапы, результаты, работы, вехи и контрольные точки.
• Формировать и координировать кросс-функциональную проектную команду.
• Управлять сроками, бюджетом, ресурсами, объемом работ и качеством.
• Управлять рисками, проблемами, изменениями, зависимостями и критическим путем.
• Организовывать взаимодействие заказчиков, аналитиков, архитекторов, разработчиков, тестировщиков, инфраструктуры, информационной безопасности и эксплуатации.
• Управлять подрядчиками: участвовать в выборе, контролировать обязательства, результаты и приемку.
• Контролировать требования и их связь с целями и результатами проекта.
• Организовывать тестирование, опытную эксплуатацию, внедрение и передачу решения на сопровождение.
• Обеспечивать подготовку проектной, технической и эксплуатационной документации.
• Организовывать статусные совещания и управляющие комитеты; готовить решения и контролировать исполнение.
• Готовить управленческую отчетность: состояние проекта, отклонения, прогноз, риски, проблемы и требуемые решения.
• Организовывать управление организационными изменениями, коммуникации и обучение пользователей.
• После запуска контролировать достижение запланированных показателей и бизнес-эффекта.
• Участвовать в развитии проектного управления и практик цифровой трансформации компании.

Требования:

• Опыт управления ИТ-проектами полного цикла и ведения нескольких проектов или крупных потоков работ.
• Умение переводить бизнес-задачу в конкретные цели, результаты, показатели и план реализации.
• Уверенное владение календарно-сетевым планированием: работа с зависимостями, критическим путем, ресурсными ограничениями и базовым планом.
• Опыт бюджетирования проектов и контроля плановых и фактических затрат.
• Практические навыки управления рисками, проблемами и изменениями.
• Опыт управления кросс-функциональными командами без прямого административного подчинения.
• Опыт взаимодействия с руководителями бизнес-подразделений и топ-менеджментом.
• Опыт управления подрядчиками и контроля договорных обязательств.
• Понимание жизненного цикла разработки и внедрения информационных систем.
• Понимание ролей заказчика, аналитика, архитектора, разработчика, тестировщика, инфраструктуры, информационной безопасности и эксплуатации.
• Понимание принципов интеграции систем, API, данных и корпоративной архитектуры на уровне, достаточном для управления проектом.
• Способность самостоятельно разбираться в новой предметной области и структурировать неопределенность
• Ожидается понимание классического, гибкого и гибридного управления проектами, продуктовой разработки, управления требованиями, рисками, изменениями, ценностью и бизнес-эффектом.
• Практический опыт Microsoft Project, Jira, Confluence, GitLab, Bitrix24, Advanta, Primavera или аналогов будет преимуществом.
• Опыт внедрения ERP, MES, APS, CRM, DWH/BI, решений искусственного интеллекта или других корпоративных платформ.
• Сертификация PMP, IPMA, PRINCE2, ПМ Стандарт, Agile/Scrum или аналогичная

Условия:

• Стабильность:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата;
• Возможности для развития;
• Расширенный соцпакет.

• Забота о здоровье:

• Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
• Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
• Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.

• Комфорт:

• Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
• Партнерская позиция в принятии решений.

• Заботу о здоровье:

• ДМС для сотрудников (без стоматологии);

• Приятные бонусы:

• Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
• Детские подарки на Новый год и День знаний.