Менеджер по продажам B2B / Менеджер проектов

Что нужно будет делать

На первом этапе:

• искать новых корпоративных клиентов и строительные объекты;
• делать холодные звонки и выходить на нужных людей в компаниях;
• работать с входящими запросами;
• повторно связываться с клиентами, которым ранее отправляли предложения;
• искать подходящие тендеры и закупки;
• искать производителей и поставщиков по Казахстану и за его пределами;
• запрашивать и сравнивать цены;
• рассчитывать себестоимость заказа;
• готовить коммерческие предложения;
• вести переписку и переговоры с клиентами;
• контролировать свои задачи и не ждать постоянных напоминаний.

По мере обучения будем передавать больше самостоятельности:

• самостоятельно вести клиентов;
• выезжать на встречи и замеры;
• рассчитывать проекты;
• договариваться с поставщиками;
• готовить предложение клиенту;
• сопровождать заказ от запроса до завершения.

Кого мы ищем

Нам необязательно нужен человек с 10-летним опытом.

Гораздо важнее, чтобы вы:

• быстро разбирались в новых задачах;
• умели самостоятельно искать информацию;
• нормально работали с цифрами;
• не боялись звонить незнакомым людям;
• умели вести деловую переписку в WhatsApp и по электронной почте;
• могли сравнить несколько предложений и выбрать оптимальное;
• были внимательны к размерам, характеристикам и техническим деталям;
• не боялись ответственности за свой участок работы;
• умели доводить начатое до конца.

Будет плюсом опыт в:

• B2B-продажах;
• снабжении;
• закупках;
• строительстве;
• мебели;
• рекламном производстве;
• оборудовании;
• тендерах.

Но если опыта немного, а вы умеете быстро учиться и реально хотите развиваться, тоже рассматриваем.

Условия

• на старте преимущественно удалённая работа;
• в дальнейшем возможно появление постоянного офиса;
• периодически будут встречи с руководителем, клиентами и выезды на объекты;
• основная работа с понедельника по пятницу;
• в субботу иногда необходимо быть на связи по текущим проектам;
• воскресенье выходной;
• мобильная связь и рабочие расходы оплачиваются компанией;
• расходы на рабочие поездки компенсируются по согласованию.

Периодически будут встречи и выезды на объекты.

Фиксированный оклад от 350 000 ₸ на руки.

Плюс бонусы и процент от прибыльных проектов.

Если вы самостоятельно находите клиентов и приносите компании хорошие проекты, ваш доход не ограничивается фиксированной зарплатой.

Наша цель не держать сильного сотрудника на одном окладе.

Человек, который создаёт результат и прибыль компании, должен зарабатывать значительно больше.

Что можем дать

• реальные B2B-проекты;
• работу с корпоративными заказчиками и строительными компаниями;
• возможность быстро получить большой практический опыт;
• возможность влиять на свой доход;
• постепенное увеличение самостоятельности и ответственности;
• рост внутри компании по мере роста бизнеса.

Мы не обещаем, что с первого дня всё будет разложено по инструкциям.

Сейчас формируется команда, поэтому нам особенно интересен человек, который хочет расти вместе с компанией и со временем стать одним из ключевых сотрудников.

Как откликнуться

В отклике напишите несколько предложений о себе:

1. Где вы работали раньше?
2. Есть ли опыт продаж, снабжения или работы с корпоративными клиентами?
3. Приходилось ли самостоятельно искать поставщиков или клиентов?
4. Какой уровень дохода вы хотели бы получать через год?

После отклика проведём короткое знакомство и собеседование.