Руководитель отдела продаж

Что предстоит делать

• Управлять командой: организовывать ежедневную работу менеджеров, вдохновлять и мотивировать сотрудников на выполнение KPI.
• Повышать конверсию: анализировать текущую воронку продаж, находить точки роста и оптимизировать ключевые этапы.
• Обучать и развивать: проводить регулярные тренинги, прослушивать звонки, корректировать скрипты и контролировать соблюдение стандартов школы.
• Работать с аналитикой: вести отчетность в CRM-системе, контролировать выполнение планов продаж и ключевых метрик.
• Взаимодействовать с маркетингом: давать обратную связь по качеству лидов и участвовать в разработке акций и спецпредложений.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт работы от 3 лет на позиции РОПа или ведущего менеджера по продажам. Опыт в сфере EdTech или частного образования будет огромным плюсом.
• Навыки управления: умение собирать команду с нуля, мотивировать сотрудников и эффективно решать конфликтные ситуации.
• Системность: глубокое знание современных техник продаж, этапов воронки и ключевых метрик (LTV, CAC, CR).
• Свободное владение CRM: практический опыт настройки автоматизации и построения аналитических отчетов.
• Личные качества: сильные лидерские качества, жесткая ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки и высокий уровень эмпатии к клиентам и сотрудникам.

Что мы предлагаем

• Доход: стабильный оклад + гибкая бонусная часть (процент от продаж отдела при выполнении KPI). Совокупный доход — от 10 000 000 сум.
• Формат работы: стабильный офлайн в комфортных условиях.
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Адрес школы: [Укажите ваш адрес, например: г. Ташкент, ул. ...].
• Продукт, которым приятно гордиться: качественные образовательные программы, которые приносят реальную пользу людям.
• Перспективы: возможность профессионального и финансового роста вместе с масштабированием школы.