🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж на маркетплейсах

Дядюшка Плинтус
Нижний Новгород
На месте работодателя
Опубликовано: 24 Sep 2026
135 600 — 169 500 ₽

Хотите управлять маркетплейсами, где решения принимаете вы?

Мы ищем руководителя, который возьмёт в свои руки уже работающее направление и выведет его на новый уровень. Здесь не нужно строить с нуля и не нужно «продавать по телефону»: только аналитика, стратегия, реклама, команда и результат в цифрах.

Дядюшка Плинтус — федеральная сеть с 2011 года: 47 офлайн-магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и других городах, более 40 000 товарных позиций и собственное производство акриловых бордюров. Мы не стартап — у нас устойчивая позиция на рынке, узнаваемый в своей нише бренд и ресурсы для роста.

Что уже есть

  • Два развитых магазина на Ozon и Wildberries, развивающиеся Яндекс Маркета и Лемана ПРО.

  • Команда из 3 человек в вашем подчинении: 2 менеджера маркетплейсов и маркетолог-дизайнер.

  • Выстроенные процессы: планёрки, постановка задач, регулярная отчётность.

  • Сильный аналитический стек: MPStats, глубокая аналитика в Power BI, учёт товарных остатков и движения денежных средств.

  • Готовые отчёты: юнит-экономика, фокусные позиции, пополнение остатков, динамика рекламных расходов, места выдачи в ТОПе.

  • Достаточный товарный запас и руководство, которое готово выделять ресурсы под результат.

Чем предстоит заниматься

  • Руководить командой: ставить цели, распределять задачи, развивать и мотивировать сотрудников.

  • Формировать и корректировать стратегию продаж на каждой площадке исходя из целей бюджета.

  • Развивать текущие маркетплейсы и запускать новые.

  • Управлять рекламными кампаниями и бюджетом: ДРР, ROMI, CPC, CTR.

  • Улучшать качественные показатели: конверсию карточек, % выкупа, количество положительных отзывов, позиции в выдаче, рейтинг магазина.

  • Управлять остатками на FBO/FBS: без OOS и без неликвидного остатка на складах маркетплейсов.

  • Автоматизировать процессы и внутридневную аналитику.

  • Нести ответственность за выручку и прибыль направления.

Интересные проекты: импорт товаров из Китая и автоматизация внутридневных показателей.

Как мы поймём, что всё получается

Всё прозрачно и оцифровано: рост выручки и прибыли на каждой площадке, ROMI от 200%, снижение CPC и ДРР, рост конверсии и рейтингов, снижение возвратов и негативных отзывов, выполнение плана по наличию товара. И, конечно, команда, которая с удовольствием работает под вашим руководством.

Кого мы ищем

  • Опыт работы с маркетплейсами от 1 года с подтверждёнными результатами (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет: личные кабинеты, аналитика, реклама).

  • Опыт управления командой.

  • Понимание схем FBO/FBS и логистики маркетплейсов.

  • Уверенная работа с данными: Excel, Google Sheets, Power BI. Вам нравится самостоятельно разбираться в отчётах и цифрах.

  • Решения принимаете на основе цифр и логики, а не интуиции.

  • Смелость в решениях, гибкость и готовность быстро реагировать на изменения рынка.

  • Лидерская позиция: умеете вдохновлять, влиять и брать ответственность за результат.

  • Будет плюсом: знание 1С (Управление торговлей, Управление нашей фирмой).

Отлично подойдёте, если сейчас вы руководитель отдела или ведущий менеджер маркетплейсов и хотите больше свободы, масштаба и влияния на бизнес.

Что мы предлагаем

  • Доход 120 000 – 150 000 ₽ на руки: стабильный оклад 120 000 ₽ с первого дня (в том числе на испытательном сроке) + премия до 30 000 ₽ ежемесячно по KPI.

  • Свобода действий: цели задаются бюджетом, а пути их достижения выбираете вы.

  • Реальный карьерный рост — не на словах, а вместе с ростом направления и компании.

  • Товар с гибким ценовым спросом и широким ассортиментом — есть где проявить экспертизу.

  • Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.

  • Внутреннее обучение и возможность участвовать в развитии всей компании.

  • Отраслевые выставки и мероприятия 3–4 раза в год.

  • Оборудованное рабочее место в одном офисе со своей командой.

Как проходит отбор

  1. Собеседование с коммерческим директором (возможно онлайн).

  2. Тестовое задание.

  3. Ознакомительный день: знакомство с командой, проведение собрания и аналитическая задача на реальных данных компании.

Быстро принимаем решения — готовы выйти на связь сразу после отклика. Откликайтесь и расскажите о своём самом успешном кейсе на маркетплейсах: нам важны цифры и конкретные действия.

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие