HR-менеджер

Обязанности:

• Подбор персонала (продавцы-консультанты, кассиры, кладовщики, администраторы): размещать вакансии на hh.kz, enbek.kz и в соцсетях, отбирать резюме, проводить собеседования.
• Массовый подбор, когда открывается новая точка.
• Адаптация новых сотрудников, стажировки и контроль испытательного срока.
• Кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы о приёме, увольнении, переводе, отпусках.
• Внесение сведений в ЕСУТД (enbek.kz).
• Табель учёта рабочего времени, график отпусков, личные дела.
• Взаимодействие с бухгалтерией по начислению зарплаты, больничным и отпускным.
• Разработка и ведение внутренних документов: правил трудового распорядка, должностных инструкций, положений.
• Контроль текучести кадров и выходные интервью.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 1 года, желательно в рознице или торговле.
• Знание Трудового кодекса РК.
• Опыт работы с ЕСУТД.
• Уверенный пользователь Excel, Word и Google Таблиц. Знание 1С: ЗУП будет преимуществом.
• Грамотная устная и письменная речь на казахском языке.
• Самостоятельность, ответственность, умение работать с большим потоком кандидатов.

Условия:

• Зарплата от 275 000 до 400 000 ₸ на руки, по итогам собеседования.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Офис в Алматы.
• Оплачиваемый испытательный срок до 3 месяцев.
• Возможность выстроить HR-процессы с нуля и влиять на результат.