HR-менеджер

Grey Plaza Holding объединяет несколько компаний в сфере строительства, недвижимости и образования. Сейчас мы выстраиваем единые HR-процессы для всей группы.

Мы в поиске HR-менеджера, который умеет работать с людьми, любит порядок и хочет развиваться не только в подборе, но и в построении полноценной HR-системы. Нам важнее самостоятельность, ответственность и готовность постоянно учиться.

Что нужно делать

•⁠ ⁠подбирать сотрудников и проводить первичные интервью;
•⁠ ⁠сопровождать кандидатов до выхода на работу;
•⁠ ⁠организовывать адаптацию новых сотрудников;
•⁠ ⁠вести кадровые документы и реестры;
•⁠ ⁠контролировать испытательные сроки;
•⁠ ⁠взаимодействовать с руководителями и бухгалтерией;
•⁠ ⁠участвовать в описании структуры, функций и HR-процессов группы.

Что мы предлагаем

•⁠ ⁠официальное трудоустройство;
•⁠ ⁠офис в Астане, график 5/2;
•⁠ ⁠заработную плату 500 000 - 650 000 тенге на руки;
•⁠ ⁠профессиональное обучение на реальных задачах;
•⁠ ⁠готовые инструменты, шаблоны и методики;
•⁠ ⁠возможность вырасти до HR generalist или HRBP.

Главное преимущество:
Ты не останешься один на один с задачами. Рядом будет HR-наставник, который поможет выстроить работу, расставить приоритеты, даст обратную связь и научит системному HR.

Мы ищем человека, который хочет расти вместе с компанией и участвовать в создании HR-функции с нуля.

Если хочешь расти в стабильной компании, откликайся на вакансию и увидимся на собеседовании!