Менеджер по привлечению персонала

Поиск и привлечение сторонних ФРЛ для закрытия заявок компании.

Работа с предоставленной базой и самостоятельное наращивание собственной базы КА.

Взаимодействие с привлеченными КА для обеспечения постоянного потока исполнителей.

Анализ эффективности сотрудничества с КА и адаптация исполнителей.

Опыт работы: От 1 года в сфере массового подбора персонала/аутсорсинга/продаж.

Желательные навыки: умение грамотно выстраивать диалог.

Личностные качества: стрессоустойчивость, лояльность, гибкость, ответственность, способность работать в динамике и многозадачности

График: 5/2, с 9:00 до 18:00. После 18:00, а также в выходные – нужно быть на связи для оперативного решения вопросов.

Оклад 70000 руб. на руки + KPI (в среднем KPI составляет от 50 000 руб.).