HR-менеджер

Если ты умеешь находить людей даже там, где их нет, знаешь, как заинтересовать кандидата, и любишь общаться — добро пожаловать к нам!

Что нужно делать:

• Размещать вакансии и привлекать кандидатов.
• Проводить собеседования и помогать новым сотрудникам адаптироваться.
• Формировать кадровый резерв и поддерживать коммуникацию.
• Работать вместе с руководителями и помогать находить «тех самых» людей.

Что важно:

• Опыт в подборе (от года будет плюсом).
• Умение пользоваться современными источниками поиска
• Энергичность, открытость и желание расти.

Что мы даем:

• Стабильную зарплату
• Официальное трудоустройство
• Классный коллектив
• Возможности для развития и карьерного роста