🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаСтарший менеджер по планированию
СНС, Группа компаний
•
Москва
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 25 Sep 2026
Обязанности:
- управление товарными запасами готовой продукции по вверенной категории;
- анализ рисков дефицита/профицита и проработка решений по их устранению;
- анализ рисков недогрузов по размещенным заказам клиентов и проработка решений по их устранению;
- ежедневный контроль стоков на складах и в транзите, формирование перемещений товара для поддержания нормативного запаса;
- определение приоритетов по перемещению готовой продукции между площадками хранения;
- анализ рисков возникновения стока с низким ОСГ, проработка предложений по перераспределению продукции между площадками хранения для устранения рисков;
- корректировка плана распределения товара с учетом фактически размещенных заказов при отклонениях от плана продаж;
- мониторинг соблюдения FEFO при резервировании готовой продукции под отгрузки;
- анализ рисков по превышению вместимости площадок хранения и проработка решений по их устранению;
- управление процессом выезда с площадки хранения с целью минимизации логистических затрат;
- участие в разработке алгоритмов повышения уровня автоматизации по планированию и управлению товарными запасами;
- кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж для поиска нестандартных решений.
- высшее образование;
- владение Excel на высоком уровне (Power Query, Power Pivot);
- аналитические навыки, позволяющие работать с большим массивом данных, обобщать в таблицы, систематизировать, анализировать.
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС со стоматологией;
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие