Менеджер по продажам В2В

«Сенсор Лицензирование» помогает строительным компаниям получать лицензии и разрешения, необходимые для работы.

Например, компании нужна лицензия МЧС для работы с системами пожаротушения. Самостоятельно её получение может занять несколько месяцев: нужно разобраться в требованиях, подготовить документы и специалистов и пройти процедуру оформления.

Мы берём этот процесс на себя и сопровождаем его до получения лицензии.

Сейчас мы ищем менеджера в отдел первичных продаж. Если у тебя уже есть минимальный опыт в продажах, ты не боишься звонков и хочешь развиваться в B2B - откликайся, мы на финальной стадии отбора и у нас осталось 1 место в отделе!!!

Преимущества работы:

• Расти в доходе и карьере: На период испытательного срока (2 месяца) - Оклад 90 000р + 10 000р (стипендия новичка) + 5 000р с каждого твоего клиента. После испытательного - Оклад 90 000р + от 5 000 до 6 000р за клиента (в зависимости от грейда) + % от продаж + бонусы за перевыполнение планов. Совокупный доход в отделе (120 000 - 170 000р).
• Переход в отдел входящих заявок или отдел по работе с постоянными клиентами через 4-5 месяцев (реальные кейсы: менеджеры быстро переходят в другие отделы и за год вырастают в доходе с 100 000 до 200 000р).
• Высокая отдача команды — отдел регулярно перевыполняет план (в ТОПе лучших отделов компании) и растет в доходе и карьере.
• Руководитель, который рядом и помогает добиваться результатов (лучший рейтинг среди руководителей, по результатам опроса сотрудников).

Чем предстоит заниматься:

• Звонишь по целевой клиентской базе и достаешь из нее новых клиентов или возвращаешь старых
• Передаешь клиента опытному менеджеру - он закрывает сделку, оформляет документы и тд, а ты получаешь премию за каждого твоего клиента
• У нас есть планы по количеству звонков и планы по преданным Лидам - это помогает тебе выходить на результат и на нужный доход.

Для кого данная вакансия:

• Опыт в продажах от 6 месяцев.
• Есть опыт активных продаж и звонков по холодной или тёплой базе.
• Хочешь развиваться именно в B2B-продажах.
• Умеешь работать с возражениями, заинтересовывать клиента и доводить его до следующего шага.
• Понимаешь, как влиять на конверсию и результат продаж — это будет большим плюсом.

Опыт именно в B2B не обязателен. Нам важно, чтобы ты уже имел базу в продажах и был готов прокачивать свои навыки дальше.

Мы ценим твое время и проводим отбор честно и быстро:

• Всего 3 этапа: беседа с HR по телефону (5-10 минут) → короткое видео-интервью (20 минут) → финальная встреча с руководителем в офисе (30-40 минут).
• На каждом этапе ты можешь задавать любые вопросы и получить подробные ответы + всегда даем обратную связь в течение 24 часов.
• На финальной встрече ты познакомишься с командой и наставником, увидишь рабочие процессы и офис «изнутри».