Телемаркетолог по продаже франшизы

Попутный ветер— компания в сфере внутреннего туризма. Мы развиваем собственную туристическую сеть и сейчас активно масштабируем направление продажи франшизы. В связи с ростом направления ищем телемаркетолога, который станет первым звеном в коммуникации с потенциальными партнёрами.

Чем предстоит заниматься

Вы будете работать с базой контактов людей, которые ранее уже интересовались франшизами. Поэтому это не классический холодный обзвон. Ваша основная задача — связаться с потенциальным партнёром, выявить актуальный интерес к франшизе и довести его до состоявшегося второго разговора с менеджером по продаже франшизы.

Что нужно будет делать:

* совершать исходящие звонки по готовой базе(100-120 звонков в день);

* работать по готовому скрипту;

* кратко презентовать направление франшизы;

* выявлять потребность и заинтересованность потенциального партнёра;

* отвечать на базовые вопросы по скрипту;

* фиксировать результаты коммуникации в CRM;

* назначать второе касание с менеджером;

* контролировать, чтобы назначенное второе касание состоялось.

Важный момент 100–120 звонков в день — это рабочий объём, а не основной KPI. Нам важно не количество совершённых звонков, а качество коммуникации и количество состоявшихся вторых касаний с менеджером. Наш ориентир — 8–10 состоявшихся вторых касаний в день.

Условия и доход

График: 5/2 Рабочее время: 09:00–18:00

Формат: удалённая работа

Доход: * фиксированный оклад — 30 000 ₽ + 250 ₽ за каждое состоявшееся второе касание потенциального партнёра с менеджером.

При выполнении планового показателя в среднем 8 состоявшихся вторых касаний в день -доход составляет около 74 000 ₽ в месяц. При результате 10 состоявшихся касаний в день — около 85 000 ₽ в месяц.

Работа ведётся через CRM АМО и телефонию. Все звонки и результаты фиксируются в системе, поэтому показатели работы прозрачны и понятны.

У вас будет:

* готовая база для работы;

* готовый скрипт;

* подробная информация о франшизе;

* обучение продукту;

* обучение работе со скриптом;

* обучение работе в CRM;

* поддержка руководителя на этапе адаптации.

Нам подойдёт человек, который:

* уверенно и грамотно общается по телефону;

* умеет быстро установить контакт с человеком;

* не боится большого количества звонков;

* умеет слушать и задавать вопросы;

* способен заинтересовать потенциального клиента; *

ориентирован на конкретный результат;

* внимательно работает с CRM.

* хочет влиять на свой доход собственным результатом.

Рассматриваем кандидатов с ОПЫТОМ работы телемаркетологом или оператором колл-центра!