Сотрудник склада (выдача заказов)

Обязанности

• Формировать и упаковывать заказы клиентов;
• Выдавать заказы и передавать их в службу доставки;
• Помогать клиентам в погрузке товара с помощью складской техники (обучение за счет компании);
• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
• Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
• Участвовать в инвентаризациях.

Требования

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Соблюдение стандартов работы.

У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
Будет являться преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (1 смена: с 07:00 до 16:00; 2 смена: с 11:00 до 20:00; 3 смена: 13:00 до 22:00);
• Совокупный уровень дохода до 58 710 руб./мес. (до вычета налогов):

1. фиксированный оклад 50 200 руб./мес. (до вычета налогов);
2. компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налогов);
3. возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
4. возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.