Администратор цепи поставок

Обязанности

Взаимодействие с транспортными компаниями и поставщиками на этапе доставки и выдаче товара, формирование графика доставки;

· Оперативное управление командой: координация, распределение и контроль сотрудников в течение смены;

· Контроль за процессом погрузочно-разгрузочных работ, вывоза товара на доставку и загрузка в транспортное средство;

· Измерение показателей работы смены и контроль KPI;

· Обучение и мотивация сотрудников;

· Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков;

· Обеспечение эффективного взаимодействие со смежными подразделениями;

· Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

Опыт работы в WMS-системах и знание складских процессов;

· Готовность к физически активной и подвижной работе;

· Умение работать в режиме многозадачности;

· Аналитические способности, коммуникабельность и ориентация на результат.

Требования

Взаимодействие с транспортными компаниями и поставщиками на этапе доставки и выдаче товара, формирование графика доставки;

· Оперативное управление командой: координация, распределение и контроль сотрудников в течение смены;

· Контроль за процессом погрузочно-разгрузочных работ, вывоза товара на доставку и загрузка в транспортное средство;

· Измерение показателей работы смены и контроль KPI;

· Обучение и мотивация сотрудников;

· Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков;

· Обеспечение эффективного взаимодействие со смежными подразделениями;

· Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

Опыт работы в WMS-системах и знание складских процессов;

· Готовность к физически активной и подвижной работе;

· Умение работать в режиме многозадачности;

· Аналитические способности, коммуникабельность и ориентация на результат.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы на выбор: 5/2, 2/2;
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

фиксированный оклад от 62 000 руб/мес до вычета налога(с каждым обсуждается индивидуально);

доплата 20% за ночные часы работы;

компенсация питания 6000 руб/мес до вычета налога;

возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;

возможность получения квартальной премии до 25% от квартального;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

​​​​​​​Расширенный социальный пакет:

• ​​​​​​​Корпоративный транспорт;
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.