механик автоматизированных систем склада

Обязанности

· Осуществление своевременного проведения ремонтных работ и работ по техническому обслуживанию роботизированного комплекса;

· Организация подготовки и проведения ремонтных работ;

· Определение потребности в запасных частях для ремонта оборудования;

· Принимает участие в составлении заявок на материально-техническое обеспечение необходимым оборудованием, запасными частями, инструментом и т.д.;

· Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования;

· Обобщает и распространяет передовой опыт организации ремонта и эксплуатации оборудования;

· Принимает меры направленные на сохранность оборудования, инструментов и материалов, используемых в работе;

· Осуществляет соблюдение технологической дисциплины, правил технической эксплуатации оборудования и норм расхода материальных ресурсов.

Требования

• Умение читать технические чертежи, схемы и др. техническую документацию;
• Иметь опыт работы с электрическими механизмами (приводами);
• Обладать знаниями специфики и принципов работы механизмов конвейерного оборудования, технологического оборудования, роботизированных комплексов (желательно) и т.п.;
• Знание принципов работы и обслуживания автоматизированных систем хранения и сортировки товаров будет являться преимуществом;
• Знать способы построения систем управления на базе микропроцессорной техники;
• Иметь опыт самостоятельных ремонтов технологического оборудования;
• Наличие опыта работы с SCADA и другим программным обеспечением для мониторинга и управления промышленными процессами приветствуется;
• Готовность к обучению и получению новых знаний для работы с соответствующими системами и программами;
• В случае отсутствия опыта работы — желание развиваться в данной сфере и обучаться новым технологиям.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы: 5/2, далее переход в сменный график 2/2;

Совокупный уровень дохода от 100 500 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 90 000 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (4 500 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода.

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
• Адрес объекта: Ленинский городской округ, село Беседы