Бизнес партнер по персоналу магазина

Обязанности

чем предстоит заниматься:

· Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;

· Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;

· Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;

· Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;

· Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;

· Участвовать в разработке и реализации HR и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;

· Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;

· Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

Требования

что мы ожидаем:

· Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management);

· Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;

· Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта;

· Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества;

· Лидерство и умение влиять на других;

· Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График 5/2 по 8 часов, выходные (пт/сб);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - компенсация мобильной связи;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.