Руководитель по эффективности бизнеса магазина

Обязанности

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;
• Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом;
• Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине;
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;
• Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина;
• Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства;
• Представлять интересы компании в государственных органах;
• Управлять эффективностью процессов магазина.

Требования

• Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
• Профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);
• Опыт управления P&L, планирования бюджета;
• Современные подходы к менеджменту;
• Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы (5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
  
• Совокупный уровень дохода оговаривается по итогам собеседования (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  - возможность подработки внутри компании;
  
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  
• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
  - Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.