Специалист склада

Обязанности

• Приём, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

Требования

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Опыт работы со складской техникой

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2/2 по 12 часов (с 08 до 20:00 / с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 76 300 руб/мес до 87 600 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 65 800 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- доплата 20% за работу в ночное время (до 4 500руб/мес);

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 300 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) из городов: Клин, Солнечногорск, Зеленоград (Голубое)

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.