Руководитель по эффективности бизнеса

Обязанности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

· Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;

· Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;

· Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;

· Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом;

· Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине;

· Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;

· Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина;

· Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства;

· Представлять интересы компании в государственных органах;

· Управлять эффективностью процессов магазина.

Требования

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

· Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат;

· Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);

· У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета;

· У тебя современные подходы к менеджменту;

· Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса;

· Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья;
• Компенсация питания 6000р. в месяц до налогообложения;
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративная мобильная связь;

ГРАФИК РАБОТЫ:

· 5/2;

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

· Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет;

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

· Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;

· Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций;

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

· Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции